Funcionarios de Cunit cobran más en horas extras que en salario

La interventora del Ayuntamiento de Cunit ha elaborado un informe en el que se cuestionan las contrataciones del gobierno (PSC-PP). El informe señala irregularidades en temas de personal y en adjudicaciones o pagos sin justificar que podrían ser delitos penales como ya apuntó la Sindicatura de Comptes (ver www.diaridetarragona.com).

El informe analiza 2008 y 2009 y apunta que la mayoría de las nuevas contrataciones se hicieron por vía de urgencia «sin que se haya tramitado el correspondiente procedimiento de selección». A pesar de ello hay más de 28 plazas interinas con una antigüedad superior a un año. Se apunta que el Ayuntamiento no tiene una valoración de los puestos de trabajo ni un documento que determine las retribuciones.

‘A dedo’

«De esta manera se producen grandes diferencias en los sueldos sin que respondan a criterios objetivos como la categoría o el puesto de trabajo que ocupan», señala la intervención. La oposición de CiU, ERC, IC-EV denunció los pagos estratosféricos que perciben trabajadores como el asesor de la alcaldesa, que cobra más de 4.000 euros al mes, o el de la bibliotecaria que también ronda esa cifra. La oposición denuncia que muchas contrataciones se hacen «a dedo».

El informe apunta que «hay numerosos trabajadores que tienen parte de la retribución como complemento de productividad. Esas cantidades por lo tanto están faltas de expedientes». Según la legislación esas cantidades deberían estar consideradas como complemento específico.

Sin embargo, la oposición señala que de esta manera los sueldos reales evitan quedar reflejados en documentación y son más difíciles de detectar.

Fuera de legislación

La situación de los complementos de productividad es tan flagrante que los hay aprobados con expedientes sin justificar y, demás, tuvieron un carácter puntual «y en consecuencia no se adecuan a la normativa». Incluso se añade que hay conceptos retributivos como la formación o el complemento de antigüedad «que no están previstos en la legislación vigente».

También se apunta que hay personal en el Ayuntamiento que han realizado más de las 80 horas extra que permite la legislación, o que en Cunit «hay algún caso de trabajador que llega a cobrar casi más en horas extra que en salario base».

Además, «la mayor parte de los expedientes de gratificaciones no tienen ningún informe técnico que los justifique». Incluso el documento señala que «se ha incrementado la retribución de todo el personal por encima de lo que establecía la Ley General de Presupuestos del Estado para 2008 y 2009».

La intervención ve necesaria una valoración de los puestos de trabajo para adecuar las nóminas del personal a la legislación  y controlar las gratificaciones y los aumentos de productividad

El informe ya dice que el departamento de intervención municipal tiene carencia de personal para realizarlo con técnicas de auditoría, pero aún así detecta incidencias durante los ejercicios 2008 y 2009 y que la fiscalización a posterior debería hacerla una empresa externa.

Vales de gasolina

El documento destaca que se han seleccionado «algunos expedientes», pero que se han analizado todos los informes de intervención. En 2008 hay uno desfavorable y en 2009 son 17. Los informes de intervención dicen que la situación económica del Ayuntamiento es crítica.

Entre las observaciones está el incumplimiento del principio de estabilidad, aprobación de facturas, concesión directa del pabellón ya que era deficitario, nóminas que no se adecuaban a la legalidad, pago de servicios sin crédito, convenios con particulares que no  se ajustan a la legalidad o falta de justificación de desplazamientos con vales de gasolina.