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Cuatro de cada diez contratos indefinidos duran menos de un año

Mientras este tipo de contratos aumentan a un ritmo que no llega al 2%, los temporales lo hacen a tasas superiores al 10%

Publicado: 00:47 - 24/06/2016


Sí, es verdad que en España el empleo está creciendo a un ritmo muy notable, por encima incluso del 3% que avanza la economía, pero se trata esencialmente de empleo precario y de baja productividad, es decir, de carácter temporal y/o con sueldos muy malos, incluso por debajo del salario mínimo interprofesional. Ésta es la denuncia que ayer hizo UGT durante la presentación del informe La precariedad se extiende. Se crea empleo, pero de baja calidad.

La secretaria de Política Social, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Carmen Barrera, advirtió de que si se produjera una nueva recaída de la economía, «el débil mercado laboral español no resistiría» y la tasa de desempleo volvería a situarse en un entorno del 26-30% y habría de nuevo más de 6 millones de parados.

¿Y qué es lo que se entiende por empleo precario? Aquí se podría englobar a todos los trabajadores con contratos temporales (más de 2,8 millones en el primer trimestre de 2016) pero además habría que incluir a aquellos indefinidos que tienen un sueldo muy bajo o que no duran ni un año. Y, aunque parezca extraño, son ya casi cuatro de cada 10 contratos indefinidos los que duran menos de 12 meses (un 36,5%). Y mientras los contratos indefinidos aumentan a un ritmo que no llega al 2%, los temporales lo hacen a tasas superiores al 10%. Y es que en el último trimestre de 2016 2,8 millones de trabajadores lo eran a tiempo parcial. Y de ellos, el 63% lo hacía porque no le quedaba otra, obligado y no por propia voluntad, un porcentaje que prácticamente se ha duplicado durante la crisis (en 2007 era del 33%).

Si se habla de salarios, UGT mantiene que se ha perdido de media 5 puntos de poder adquisitivo. Es una realidad que los sueldos han caído, y lo han hecho en todos los grupos, pero el impacto ha sido mayor en las rentas más bajas. Así, Mari Carmen Barrera denuncia que el 30% de trabajadores con salarios más bajos ha visto reducido su sueldo entre un 10% y un 23% en comparación con los más altos, cuya devaluación en el mejor de los casos ha sido del 3%.


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