La Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) pensa que el mercat de treball 'necessita una altra regulació', a causa del baix nivell formatiu, dels desajustos en determinats àmbits professionals o de la limitada qualificació
Per això, entre altres mesures, proposen que es creï un nou contracte indefinit únic, on la indemnització resti vinculada al temps de permanència del treballador a l'empresa; i l'eliminació del contracte temporal, només permetent els d'obra o servei o els adaptats a determinades estructures productives. La CEPTA ha presentat aquest dimecres un estudi sobre l'evolució recent del mercat de treball a la demarcació.
Les solucions proposades per la CEPTA passen per modificar el marc normatiu que regula les relacions laborals per aconseguir majors nivells de flexibilitat, 'sense menystenir els drets dels treballadors'. Altres d'aquestes mesures són modificar els criteris de negociació col·lectiva, donant més llibertats a les parts; vincular el salari amb la productivitat; modificar la prestació d'atur, perquè el subsidi pugui ser més alt a l'inici o incrementar les bonificacions previstes a les cotitzacions socials de les empreses, i destinades a formació.
La CEPTA també vol deixar clar que encara que es proposi la creació d'un nou contracte indefinit únic, s'haurien de reconèixer els contractes indefinits d'acomiadament actualment previstos per la normativa laboral. La confederació d'empresaris tarragonina creuen que amb aquestes mesures les empreses poden trobar camins que incentivin els processos de contractació, 'tot contribuint a trencar una dinàmica de destrucció d'ocupació gairebé insostenible'.
Evolució del mercat de treball a Tarragona (2000-2008)
Aquestes propostes arriben després d'analitzar l'evolució del mercat de treball a la demarcació tarragonina entre els anys 2000 i 2008. Aquest estudi, recollit en el butlletí Observatori Empresarial que edita la CEPTA, es mostra com en els darrers vuit anys s'han registrat dues etapes molt diferenciades. Durant el primer període, comprès entre el 2000 i el 2007, s'ha produït un fort creixement general de la població ocupada efectiva, mentre que en el decurs de l'any 2008 s'ha registrat un significatiu i sobtat canvi de tendència, amb un fort creixement de l'atur i una caiguda de la població ocupada.
Per sectors, el terciari assoleix el 66,39% del total de la població ocupada efectiva de la demarcació, mentre que el pes de la indústria minva de forma progressiva mantenint-se al voltant del 17%. Per la seva banda, la construcció va experimentar un creixement en el període 1997-2000, però l'any 2008 va registrar una fortíssima caiguda de més de sis punts.
Pel que fa a xifres absolutes, la intensitat d'ocupació del sector terciari ha estat de gairebé nou vegades superior a la del sector secundari. Mentre que el primer va generar un saldo net de 55.179 persones, el segon n'assolia 6.466 en el període 2000-2008.
Aquestes xifres haguessin estat més altes si no fos per l'actual context econòmic que ha fet reduir els llocs de treball. En el període comprès entre els anys 2000 i 2007, el sector secundari presentava 8.558 persones ocupades, una xifra que s'ha reduït gairebé un 25% el 2008 en perdre 2.092 llocs de treball. El sector terciari va crear 58.730 llocs de feina entre el 2000 i el 2007, mentre que el 2008 aquesta xifra es va reduir en 3.551.
Juan Gallardo, membre del Gabinet d'Estudis de la CEPTA, diu que aquesta baixada en el sector de serveis 'encara hauria estat molt més significativa' sinó fos pels subsectors de caràcter públic que segueixen generant ocupació. Aquests subsectors corresponen a Administració pública, defensa i seguretat social; Sanitat i serveis socials i Educació.
Pel que fa al futur, Gallardo pensa que el sector terciari, en general, seguirà mantenint un comportament millor a la resta.