Dispuestos a bajarse el sueldo a cambio de no perder su empleo

En los tiempos que corren, el 90% de los trabajadores tarraconenses estaría dispuesto a bajarse el sueldo y reducir su jornada laboral a cambio de mantener su empleo, según un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Randstad. «Los empleados, conscientes de la difícil coyuntura económica actual, prefieren cobrar menos antes que pasar a forma parte de la lista del paro», asegura el informe.

Domènec González comparte esta opinión. Tiene 28 años y trabaja en una empresa de formación e ingeniería en L’Hospitalet de l’Infant.  «La reducción de jornada (y salario) puede ser un mal menor: es mejor que quedarse sin empleo. Tengo una hija y pago una hipoteca, así que la idea de perder mi trabajo me asusta. Eso sí, antes de aceptar esta solución debería estar seguro de que es la única opción viable para conservar mi puesto», dice.

José María Bea tapoco descarta esta posibilidad.  Es de Tarragona y trabaja como analista programador en una consultora informática. «Me gusta adoptar una actitud de anticipación a los hechos y  no es muy sensato estar de brazos cruzados, quejándote, a la espera que ocurra algo. Aprovecharía el tiempo libre para buscar otro empleo más estable», comenta.

Las mujeres son las que están más predispuestas a rebajar sus honorarios: lo harían en un 86% de los casos –frente al 80% de los hombres–. Antonia Moral es enfermera en el hospital Joan XXIII de Tarragona. Trabaja una semana de mañana (de 8 a 15 horas) y otra de noche (de 22 a 8 horas). «Prefiero cobrar menos antes de que me despidan. Además, me permitiría tener más tiempo libre para estar con mi familia... aunque no me quejo de mi horario actual», afirma.

El informe señala, además, que el aumento generalizado del paro entre los más jóvenes hace que el 86% de los encuestados menores de 25 años acepten reducir su jornada, con la consecuente bajada de salario, para conservar su empleo. En el caso de los mayores de 45 años, aceptaría un 80%.

Horario intensivo

La jornada laboral intensiva es la preferida por los trabajadores. El 24% de los tarraconenses se decanta por esta opción; mientras que un 8% prefiere la jornada completa y a un 68% le da igual. Los jóvenes son los que menos pegas ponen a la hora de elegir horario. «La mayoría de personas entre 16 y 25 años manifiesta que le da igual el tipo de jornada con tal de conseguir un trabajo», aseguran desde Randstad.

En cuanto a aquellos que buscan empleo, el 60% de los tarraconenses prefiere una jornada completa, mientras que el 40%, una reducida. «Estoy buscando un trabajo de media jornada o de fin de semana para poder compaginarlo con mis estudios», indica Gerard Ramos, de 20 años y estudiante de Relaciones Laborales en la Universitat Rovira i Virgili.

‘No es la solución’

Los sindicatos no son partidarios de que las empresas rebajen los salarios y la jornada laboral de sus empleados para combatir la crisis –una fórmula que ya se aplica en algunas compañías del sector de la automoción–.  «Ésta no es la solución. La bajada de los sueldos implica una mayor precariedad  y, en consecuencia, una caída del consumo. Esta medida se podría considerar como una extorsión por parte de los empresarios, que se aprovechan de que los trabajadores tienen miedo a perder su empleo», señala Jordi Salvador, secretario general de UGT en el Camp de Tarragona.