UGT pide mejorar los contratos de formación para impulsar el empleo juvenil

El sindicato aseguró en un comunicado que es "necesario" mejorar las condiciones de trabajo y la protección social de estas modalidades de contratación, y defendió que todas las ayudas y subvenciones destinadas a estimular la contratación de jóvenes se apliquen "sólo" para la contratación indefinida inicial y para convertir los contratos de formación, prácticas y de relevo en indefinidos.

También pidió a las empresas que vinculen estos incentivos al desarrollo y mejora de la cualificación profesional, y exigió una mayor colaboración directa de los Servicios Públicos de Empleo y de las Entidades Colaboradoras.

"Se trata de garantizar a los jóvenes puestos de trabajo estables y de calidad, en los que se pueda conciliar formación y empleo, y para ello es importante mejorar la adecuación de los tiempos de trabajo", indica el comunicado.

UGT apostó por la flexibilidad horaria, distribución de jornadas y por favorecer el autoempleo, mediante mecanismos de apoyo y asesoramiento.

El sindicato recordó que la tasa de desempleo juvenil en 2009 fue del 33,6% y que la crisis ha afectado más a los contratos de formación, que descendieron en los dos últimos años un 29,2% frente al 8,2% de media del resto de modalidades de contratación.