La crisis lleva a medio millón de trabajadores a ser pluriempleados

El número de pluriempleados ha aumentado en España un 100% en los doce últimos años, a un ritmo muy superior al que ha registrado este fenómeno en la Unión Europea en el mismo plazo. Pero la crisis ha llevado a que en los dos últimos años se haya pasado del punto álgido del pluriempleo a una importante reducción de esta situación, debido a la dificultad no ya para hallar una segunda ocupación sino incluso un a primera. Y la misma crisis ha llevado a que el número de trabajadores que estaría dispuesto a compatibilizar dos puestos de trabajo a la vez llegue a su punto más alto, con el 73% de los profesionales consultados por la empresa de recursos humanos Randstad, que se ha encargado de documentar la evolución del pluriempleo en España en los últimos años.

El pluriempleo era una opción poco utilizada por los trabajadores españoles hasta que hace un par de años llegó de golpe la crisis. Hasta entonces, eran pocos los que intentaban compatibilizar dos jornadas laborales o bien compaginar el trabajo durante la semana con una segunda ocupación en fin de semana, o trabajar durante el periodo vacacional.

 La situación cambió en 2008, cuando las empresas empezaron a recortar jornadas laborales y los salarios de los trabajadores cayeron. Es el momento álgido del pluriempleo, ya que el año anterior había 525.300 trabajadores que compaginaban dos ocupaciones, según los datos de la agencia europea de estadística Eurostat. Aún así, era una tendencia incipiente, ya que sólo el 10% de los consultados en aquel momento por Randstad reconocía estar buscando un segundo empleo.

Un año después, el 49% de los encuestados afirmaba que estaba buscando un segundo empleo paralelo al que tenía para sostener su economía, y actualmente el 73% de los sondeados por Randstad reconoce que estarían dispuestos a compatibilizar dos puestos de trabajo para hacer frente a la crisis. Aún más, el 49% de los encuestados reconoce que ha compatibilizado dos empleos a la vez en alguna ocasión. Sin embargo, la realidad del mercado laboral ha llevado a una progresiva reducción de los pluriempleados, que han pasado de los 514.000 de 2008 a 435.000 el año pasado, según los datos de Eurostat.

El perfil del pluriempleado o aspirante a serlo también ha cambiado. Inicialmente era un trabajador que había perdido parte de sus ingresos con la llegada de la recesión económica. Posteriormente se pasó a una persona en paro que buscaba la posibilidad de compatibilizar dos puestos de trabajo cualesquiera para hacer frente a la crisis. En la actualidad, ya no hay grandes diferencias entre los trabajadores en activo o en paro, ya que ambos reconocen mayoritariamente que estarían dispuestos a tener dos empleos, si pudiesen, para hacer frente a los ajustes económicos con más facilidad.

Los trabajadores de mayor edad son los menos proclives a buscar un segundo empleo, porque reconocen que mantener el principal ya es complicado. Los que más veces han estado pluriempleados son los profesionales de entre 30 y 45 años: un 56% de ellos se han visto en esta situación. En la Unión Europea  el pluriempleo está más extendido, pero es porque son más habituales las jornadas reducidas o parciales, lo que permite una segunda ocupación.