La dirección de Caixa TGN se subió el sueldo un 32% antes de la fusión

Las cifras, contenidas en un informe remitido por la propia caja de ahorros a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), dan cuenta de los importantes incrementos de sueldos, dietas y pensiones establecidos para los miembros del Consejo de Administración y de la Alta Dirección de la entidad fusionada en vísperas de su integración con las cajas de ahorros de Catalunya y de Manresa.

Según este informe, que contiene los estados financieros resumidos de la entidad a fecha de 30 de junio de 2010 (la víspera de la puesta en marcha de la nueva Caixa Catalunya, Tarragona i Manresa), Caixa Tarragona consideraba como personal de Alta Dirección a las 14 personas que ocupaban los cargos de Dirección General, Dirección General Adjunta, Subdirección General, Subdirección General, Subdirección, Dirección de Áreas y Dirección de Negocios.

Durante el primer semestre del presente 2010, los sueldos conjuntos de estas 14 personas pasaron de los 1,019 millones de euros a los 1,344 millones de euros, lo que representa un incremento interanual del 31,9%.

De entre estos directivos destaca su entonces director general, Rafael Jené, que se jubiló coincidiendo con la puesta en marcha de la nueva caja de ahorros fusionada. Junto a los sueldos, los miembros del equipo de Alta Dirección de la entidad financiera tarraconense fijaron también un incremento del 12% en las obligaciones contraídas en materia de pensiones o de pago de primas de seguros de vida, que pasaron de 50.000 a 56.000 euros.

Más dinero por dietas

También las retribuciones por dietas aumentaron significativamente durante los meses previos a la fusión con las cajas de ahorros de Catalunya y Manresa, coincidiendo con una mayor abundancia de reuniones extraordinarias relacionadas con la inminente operación.

Así, según los datos remitidos por la entidad financiera tarraconense a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el personal de Alta Dirección de Caixa Tarragona, junto a los miembros del Consejo de Administración y de la Comisión de Control de la entidad, incrementaron las cantidades percibidas en concepto de dietas por asistencia y otras remuneraciones análogas en un 49,5% para los miembros del Consejo de Administración y en un 41,2% para los miembros de la Comisión de Control.