El Nàstic propone una rebaja en los sueldos recuperable por objetivos

El Nàstic ha propuesto a todos los jugadores de la plantilla que tienen contrato una reducción de su sueldo que, de inicio, se situaría en el 15%. Sin embargo, la propuesta contempla que, en caso de que el equipo vaya cumpliendo sus objetivos, esa cantidad se iría recuperando conforme avance la Liga e incluso, si el equipo llega al tramo final en las primeras posiciones y acaba ascendiendo, el jugador acabaría cobrando más de lo que tenía firmado en el contrato.

La mecánica es sencilla: el jugador se rebaja inicialmente un 15% su sueldo. Pero si, al llegar a la jornada 10, el Nàstic está entre los cinco primeros, se recupera un 7,5%. Si en la jornada 20, el equipo sigue entre los cinco primeros, se recupera otro 7,5% -con lo que ya se ha recuperado el total de la rebaja-. Más adelante, si el equipo llega entre los cinco primeros a la jornada 30, se obtiene un 7,5% adicional; y si, en la jornada 42, se acaba la temporada entre los tres primeros y se asciende a Primera, se obtiene un último 7,5% adicional, lo que supondría que el futbolista habría acabado cobrando un 15% más de lo que tenía firmado. La propuesta ya se ha hecho llegar a los futbolistas, que están en su derecho, obviamente, de aceptarla o rechazarla. En todo caso, por ahora ninguno ha dado aún una respuesta definitiva.

La medida persigue dos finalidades. La primera y principal es conseguir que los futbolistas estén lo más implicados posibles en la consecución de los objetivos. El hecho de que el sueldo esté vinculado a la clasificación, se supone, conseguirá que los jugadores den siempre el máximo.

No es ningún secreto que el club está especialmente descontento de la implicación demostrada por buena parte de la plantilla de esta última temporada, y de ahí que intente corregir esas carencias con esta medida. Aunque cuenta con el hándicap de que estas condiciones sólo entrarán en vigor para aquellos futbolistas que acepten asumir el riesgo.

El ascenso como horizonte

La medida tiene, por supuesto, una importante vertiente económica. El Nàstic ha admitido repetidamente que debe ajustar su presupuesto de cara a la próxima campaña a causa de la crisis y esta reducción inicial de los sueldos de un 15% le vendría muy bien para ello.

Además, el téorico riesgo económico que supondría que la marcha del equipo fuese buena a nivel deportivo no es tal. Es verdad que habría que ir devolviendo periódicamente ese 15% rebajado, e incluso acabar pagando más de lo que estipulaba inicialmente el contrato. Pero el Nàstic tiene claras las cuentas: si en los primeros meses hay que devolver parte de la rebaja, será porque el equipo va bien, lo que razonablemente implicará mayor asistencia de público en el estadio y tal vez más socios.

Y si el equipo acaba la temporada ascendiendo a Primera y hay que pagar más en sueldos de lo inicialmente firmado, el incremento de los ingresos por televisión y publicidad derivados del ascenso cubrirían el sobrecoste. Un sobrecoste que, dicho sea de paso, el club pagaría encantado, con la alegría de haber regresado a la máxima categoría, lo que a la postre es el objetivo. Tan convencido está el Nàstic de esta fórmula que, con independencia del número final de futbolistas con contrato que la acepten, es también la que se está aplicando con todos los nuevos fichajes que están llegando.