Cien empleados piden eliminar 169 cargos de confianza en el consistorio

Imagen de la concentración que se llevó a cabo ayer por la mañana frente al edificio municipal de la Rambla Nova. - DT

Un centenar de trabajadores  municipales se concentraron ayer en las puertas del edificio del Ayuntamiento de Tarragona de la Rambla Nova para «exigir un cambio en las políticas de personal y el cumplimiento del convenio laboral», según se informó ayer desde CCOO. Precisamente, este sindicato hizo entrega al equipo de gobierno de un manifiesto reivindicativo en el que se expresan las discrepancias de los trabajadores con el gobierno.

Las mismas fuentes afirmaron que han solicitado al ejecutivo local «que elimine todos los cargos de confianza que se han creado a lo largo del presente mandato». En este sentido, desde CCOO se cuantifica en unos 169 los empleos que se han generado de estas características desde el mes de junio de 2007, ya sea nombrando a varios por vía de urgencia (unos cincuenta) o aumentado de categoría.

Según el sindicato, «son nombramientos que no estaban previstos en el catálogo de lugares de trabajo y que están siendo ocupados por personas afines ideológicamente al gobierno». Por ello, desde el sindicato se solicitó que estos contratos «sean rescindidos y reconducidos a las necesidades reales de la administración». Desde CCOO se afirma que el sueldo medio de estos empleados oscila entre los 60.000 y los 70.000 euros.      

‘Desconsideración general’

«Se debe dejar de practicar la  política de organizar un concurso a dedo para una persona en detrimento de la carrera administrativa de la mayoría de empleados» aseguraron desde CCOO, quienes solicitan a la corporación local «que impulse el estudio de la estructura organizativa.

El acto de protesta se llevó a cabo a las nueve de la mañana, justo instantes previos a la reunión que los representantes de los empleados públicos mantuvieron con la concejal encargada de Recursos Humans, Dolores Herrera (PSC).

En el encuentro, CCOO expuso a la edil su «malestar general», ya que, a juicio del sindicato, «la política de personal se ha caracterizado  por actuaciones de desconsideración hacia los empleados municipales, potenciando algún colectivo determinado en detrimento de la mayoría de trabajadores, la cual cosa supone un agravio comparativo así como una discriminación, introduciendo diferencias, división y insolidaridad», indicaron los portavoces de los sindicatos.  

Asimismo, desde CCOO se criticó la  «discriminación que ha supuesto que una minoría de trabajadores  se haya beneficiado laboralmente a consta de una mayoría». En esta línea, se añadió:  «La gran parte de los empleados no solamente ha tenido que padecer un recorte y disminución de sus salarios impuesto por el Estado, sino que, además, el equipo de gobierno nos quiere negar el derecho a percibir el Fondo social, Plan de Pensiones, la posibilidad de recuperación del poder adquisitivo, y la posibilidad de la promoción profesional», añadieron desde el sindicato.

En concreto, Comisiones Obreras critica que, para pagar los complementos de las nóminas que faltaban por percibir, se hayan vaciado dos partidas: la del Plan de Pensiones y el de Fomento de la Ocupación Estable. En este sentido, lamentan que de la primera partida se hayan quitado 264.000 euros, mientras que de la segunda se han usado 343.000.