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El ‘premio’ de Escrivá por retrasar la jubilación es inferior al que ya existe

La supuesta gratificación tiene truco. Una pensión de 1.428 euros recibiría 7.500 euros por un año de demora, pero si se opta por el plus del 4% serían 17.000

LUCÍA PALACIOS

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José Luis Escrivá quiere ‘aprovecharse’ de esa costum-bre tan espa-ñola de «más vale pájaro en mano que ciento volando».FOTO: EFE

José Luis Escrivá quiere ‘aprovecharse’ de esa costum-bre tan espa-ñola de «más vale pájaro en mano que ciento volando».FOTO: EFE

La reforma de las pensiones del ministro de Inclusión Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha supuesto un quebradero de cabeza para aquellos que sopesan jubilarse antes de la edad legal, que son un 40% de los nuevos pensionistas.

¿A qué edad podré retirarme ahora? ¿Qué requisitos se exigen? ¿Perderé pensión? Son las dudas que asaltan a decenas de miles de trabajadores y, por eso, han copado durante semanas las portadas de muchos periódicos.

Sin embargo, se le ha dado mucho menos eco a otra de las medidas que se recogen en este primer paquete y que también va dirigida a retrasar la edad efectiva de jubilación: los premios por retirarse más tarde.

Es decir, que el debate ha girado en torno a las penalizaciones y no a las gratificaciones. En realidad, estos incentivos por la demora de la jubilación ya existen desde hace varias décadas y lo que se ha hecho ahora es modificarlos para hacerlos más atractivos e inducir así a un cambio en el comportamiento. Pero, ¿realmente suponen una mejora?

La gran novedad que trae el nuevo esquema de incentivos es que ofrece la posibilidad a los nuevos jubilados de cobrar un cheque de hasta 12.060 euros en el momento del retiro por cada año de retraso, en vez de un porcentaje adicional del 4% sobre su pensión. E incluso les da la opción de combinar ambas fórmulas.

Sin embargo, esa cantidad a tanto alzada puede suponer una reducción muy significativa de la pensión que cobrarían si eligen un 4% de por vida. Es más, el recorte por cobrar este cheque puede ser de hasta de una tercera parte, dependiendo de los años cotizados y de la pensión que se cobre, así como de los años que se viva.

«Contiene una astucia que lo hace muy conductual: el ser humano descuenta fuertemente las sumas de dinero a percibir en un futuro contingente frente a las sumas de dinero a percibir al instante», explica José Antonio Herce, socio fundador de la consultora LoRIS, quien precisa que «este sesgo del descuento hace que, en general, prefiramos una cantidad menor hoy que una cantidad mayor en el futuro». Por algo el refranero dice ‘más vale pájaro en mano que ciento volando’.

Además, con la nueva ley se ha mejorado el complemento extra que se puede generar de por vida. Así, en la actualidad, la jubilación demorada tiene diferentes incentivos en función de los años de carrera profesional y se añaden a la pensión, incluso aunque sea la máxima. Para trabajadores con menos de 25 años cotizados, cada año de prolongación de la carrera supone un 2% más de base reguladora para el cálculo de la prestación. Para trabajadores de entre 25 y 37 años trabajados, el porcentaje aumenta al 2,75% extra de base reguladora por año. Y este complemento se eleva al 4% por cada año que se retrase la jubilación para los trabajadores con más de 37 años cotizados.

En cambio, cuando entre en vigor la nueva ley el incentivo será siempre el 4% extra por año para todos los jubilados, independientemente de los años cotizados. Es más, para aquellos que tengan carreras más cortas, de menos de 37 años, este premio de por vida puede elevarse ahora al 6%, ya que por cada año cotizado se genera un 2% de base reguladora, algo que antes no se sumaba. Pero, aunque suene muy goloso recibir de golpe 36.000 euros si uno se jubila a los 68 años en lugar de a los 65, la pérdida para el beneficiario a lo largo de su vida es significativa. Así, por ejemplo, para una pensión media de 1.428 euros mensuales (20.000 euros al año), el cheque que le correspondería por jubilarse a los 66 años en lugar de a los 65 sería de 7.482 euros, mientras que si se decantaran por el 4% adicional a su pensión ingresaría más del doble: 16.759 euros, según las estimaciones realizadas por CCOO en base a la esperanza de vida.

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