Carrefour realizará más de 4.400 nuevos contratos indefinidos

Carrefour realizará en los próximos doce meses más de 4.400 nuevos contratos indefinidos, confirmándose como empresa de referencia en materia de creación de empleo en España.

De estos puestos, 3.200 corresponden al acuerdo de que la compañía ha firmado con Eroski con vistas a adquirir 36 tiendas de la firma vasca. La operación está sujeta a varias condiciones, incluida la aprobación por parte de las autoridades de defensa de la competencia. Además, Carrefour contratará con más de 6.000 personas en cada una de las campañas de verano y Navidad, para reforzar las puntas de trabajo que se producen en estas épocas del año.

El compromiso con la creación de empleo, en especial de los jóvenes, continuará siendo seña de identidad de la empresa de distribución también durante 2016. Carrefour contaba a cierre de año con más de 41.800 empleados en España.

El objetivo de la compañía es que el 85% de su plantilla cuente con un contrato indefinido. El perfil de las personas que Carrefour tiene previsto contratar en 2016 es poseer una clara orientación comercial, de atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y con gran potencial de desarrollo. Los nuevos contratados desempeñarán su tarea en todo el parque de tiendas de Carrefour.

Carrefour continuará desarrollando su estrategia multimarca, multiformato y onmicanal en 2016. La compañía mantiene un modelo de expansión en el que combina el crecimiento orgánico con la fórmula de la franquicia, especialmente en su formato de supermercados de proximidad, Carrefour Express.

El compromiso con los jóvenes que se encuentran buscando su primer empleo es total. Sólo durante 2015, la compañía contrató a más de 400 universitarios y para este año tiene previsto la contratación de otros 300, para que desarrollen su carrera en Carrefour como mandos intermedios, gerentes o directores. Para ello, la empresa cuenta con diferentes acuerdos y convenios con universidades de todo el país. Además incorporó en 2015 a 60 jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías, para responder al proceso de digitalización en el que está inmersa.