La concejal Gemma Balanyà seguirá al frente del área de Recursos Humanos a pesar de los importantes problemas sucedidos a finales de diciembre con el retraso en el pago de las nóminas del mes, extra de Navidad y el 2,5% pactado por el Gobierno para los funcionarios en los ejercicios 2023 y 2024.
Según ha podido saber el Diari de Tarragona tras los momentos de crisis vividos y de la «tensión» que se palpó en la sala de plenos en la reunión que el alcalde convocó de urgencia el día 20 de diciembre para informar de la demora en el cobro a todos los trabajadores, todo indica que las aguas han vuelto a su cauce y tanto el equipo de gobierno local, Junta de Personal y comité de empresa consideran que Gemma Balanyà es la persona que, a día de hoy, mejor conoce la dinámica municipal en esta área y la indicada para liderar la concejalía este 2025.
Aunque las fuentes consultadas por el Diari aseguran que se vivieron «momentos muy complicados» y que lo sucedido «es grave» aseguran también que en ningún momento se llegó a perder la confianza en la concejal y que toda su experiencia en el área pueden ser clave para reconducir la «delicada y sensible situación» que viven los trabajadores con meses de reivindicaciones en el hall del consistorio y concentraciones silenciosas durante las sesiones plenarias.
Dichas fuentes aseguran también que es importante no centralizar todo el foco en la figura de Balanyà y que hay un «problema crónico» en la dotación de personal y en el software de gestión de las nóminas del consistorio.
Múltiples escenarios
Tras el anuncio del alcalde Alfredo Clúa en diciembre de «asumir personalmente» la cartera de Recursos Humanos eran varios los escenarios que se podían plantear en el consistorio. Si Balanyà hubiera decidido abandonar el equipo de gobierno local, pero mantener su acta de concejal, el proyecto liderado por Alfredo Clúa se hubiera quedado en minoría a las puertas de la aprobación del presupuesto municipal, eje vertebrador de cualquier proyecto político.
A pesar de este nuevo cambio del equipo de gobierno, todos los implicados son conscientes que la situación vivida en diciembre «no puede volver a repetirse bajo ningún concepto». Para rebajar el volumen de trabajo que tiene el área de recursos humanos, el Diari ha podido saber también que a través de una nueva licitación se externalizará la gestión de las nóminas de cara este 2025.
Por otro lado, el ayuntamiento sigue trabajando en la contratación de la figura de un jefe de Recursos Humanos «capaz y resolutivo» a pesar de las dificultades existentes en los procesos legales para su contratación.