El sueldo medio de un docente de primaria, sin extras ni trienios, roza los 1.800 euros

El salario medio básico del docente de primaria, al inicio de su carrera profesional -cuando todavía no ha acumulado trienios- y sin contabilizar las extras, no supera los 1.800 euros mensuales mientras que el de un profesor de secundaria llega a los 2.034 euros, según el último informe de la Federación de Enseñanza de la UGT.

UGT urge al Gobierno a retomar la negociación para firmar un nuevo acuerdo que contemple la devolución del 100 % de las pagas extraordinarias que fueron anuladas durante la crisis económica de 2010 y aunque, en un comunicado, valora que los salarios de la función pública se hayan recuperado en los últimos catorce años, incide en que "no hay razón" para la congelación de las dos extras de aquel año.

Según el informe sobre la Evolución de las retribuciones docentes en la Enseñanza Pública 2010-2024, los salarios brutos mensuales del profesorado de primaria han pasado de una media de 1.483 euros de media hace 14 años a 1.722 euros, en 2024.

Esta retribución tiene en cuenta el sueldo base y el complemento de destino, pero no los trienios, ni las pagas extras.

El salario medio bruto del profesorado de secundaria ha evolucionado de 1.775 euros en 2010 a 2.034 euros mensuales en 2024, mientras que el de la FP básica habría pasado de 1.599 euros en 2010 a 1.854 en 2024.

El estudio revela aque a partir de 2017, con el Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI, se inició una recuperación del poder adquisitivo perdido, con un incremento retributivo total entre 2018 y 2024 del 16,95 %.

Valora que el resultado de ese acuerdo haya permitido recuperar parte del poder adquisitivo en el salario de los docentes en un breve plazo de tiempo pero avisa de que queda pendiente la recuperación de las pagas íntegras tanto en junio como en diciembre.

"Al igual que sucedió con el anterior acuerdo, las subidas pactadas se han aplicado, a pesar de encontrarse los presupuestos prorrogados en 2024", señala UGT que recuerda que la revalorización del sueldo de los docentes es fundamental para su reconocimiento y motivación y "para garantizar el incremento en la mejora del perfil profesional del profesorado que ya está en activo y el que accede por primera vez"