Banc Sabadell se reorganiza tras el nombramiento de González-Bueno

El banco crea tres unidades de negocio en España: Particulares, Empresas y Corporativa 
 

Europapress

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Jaume Guardiola, Josep Oliu i César González-Bueno en una imagen por el nombramiento del último como nuevo consejero delegado

Jaume Guardiola, Josep Oliu i César González-Bueno en una imagen por el nombramiento del último como nuevo consejero delegado

El consejo de administración del Banc Sabadell ha formalizado este jueves el nombramiento de César González-Bueno como primer ejecutivo del banco, tras aceptarse la renuncia de Jaume Guardiola como consejero delegado y una vez recibida las autorizaciones del Banco Central Europeo (BCE) para la sustitución. 

También se ha aprobado la estructura organizativa propuesta por el nuevo CEO, que ha agradecido la confianza al presidente, Josep Oliu, y ha añadido que Guardiola le ha ayudado a conocer el banco: "El equipo es excelente y el banco tiene una cultura envidiable". 

Oliu ha destacado el prestigio de González-Bueno en el sector y en procesos de transformación y digitalización para afrontar la nueva etapa del Sabadell: "Vamos a estar centrados en mejorar la eficiencia, incrementar la rentabilidad y crear valor para el accionista".

EL CLIENTE Y LA RENTABILIDAD 

González-Bueno ha presentado la reorganización, como primer paso para una estrategia futura y basándose en poner más foco en el cliente y aumentar la rentabilidad, para lo cual el banco se estructura en tres unidades de negocio en España: Particulares (el mismo González-Bueno la encabezará hasta nombrar responsable), Empresas (pilotada por Carlos Ventura) y Corporativa (la sigue dirigiendo José Nieto). 

El nuevo CEO ha afirmado que la reorganización permitirá llevar a cabo una estrategia con foco en el cliente y la rentabilidad, y que cada negocio se estructura de manera distinta "porque las necesidades y prioridades de sus clientes son también distintas". 

Con esta remodelación --ha añadido--, más de un tercio del nuevo equipo directivo de primer nivel "han accedido tras promoción interna, prueba inequívoca de la apuesta por el talento". 

El cuanto al nuevo plan estratégico, será presentado durante el próximo mes de mayo.

PARTICULARES 

La unidad de Particulares se reorganiza para mejorar procesos y adecuar la oferta a las necesidades del cliente, por lo que la digitalización será clave en el trabajo de los más de 3.500 profesionales de la red de oficinas

La dirección de Banca de Particulares se estructurará en unidades de producto, para estar más cerca del cliente, y esta unidad de negocio también contará con una dirección de banca privada.

EMPRESAS 

La dirección de Empresas y Red deberá consolidar su posición de "liderazgo" y aumentar el volumen de negocio de forma eficiente; considerar clave la relación con los clientes; y Banca de Empresas se estructura por segmentos, desde autónomos hasta grandes empresas

Esta unidad, la de mayor contribución a la rentabilidad del banco, estará dirigida por Carlos Ventura, que también estará al frente de toda la red comercial.

CORPORATIVA  

La división de Banca Corporativa, "con una eficiencia y rentabilidad adecuadas", es una línea de negocio intensiva en consumo de capital, por lo que el foco del plan estratégico se pondrá en la gestión del mismo. 

Esta dirección seguirá estructurada en unidades de cliente para atender y gestionar la relación con las grandes corporaciones; tendrá direcciones transversales de producto especializado; y será un refuerzo para la Banca de Empresas, que dispondrá de soluciones específicas para pymes, "que cada vez demandan productos de mayor sofisticación".

CARGOS DEL NUEVO ORGANIGRAMA 

Para dar más agilidad y autonomía a las unidades de negocio, cada director tendrá responsabilidad sobre parte de las funciones y capacidades corporativas de Finanzas, Organización y Recursos, Operaciones y Tecnología, Riesgos y Asesoría Jurídica, y cada unidad será responsable de su cuenta de resultados (ingresos, gastos, provisiones y consumo de capital). 

Por debajo del CEO se sitúa actualmente María José García Beato al frente de la Secretaría General, pero desde el 31 de marzo la dirigirá Gonzalo Barettino, mientras que García Beato seguirá como consejera no ejecutiva de la entidad; el jefe de gabinete del CEO y director de Planificación Estratégica es Marc Prat y el director de Comunicación, Gabriel Martínez

Las filiales internacionales, TSB y México, no experimentan cambios organizativos y su estrategia seguirá enfocada a acelerar su camino hacia la rentabilidad y en aumentar su aportación al grupo

Al frente del departamento financiero estará Leopoldo Alvear, cuyo cargo está sujeto a aprobación reguladora; en el de riesgos, Xavier Comerma; en organización y recursos, Miquel Montes; en Operaciones y Tecnología, Marc Armengol; en regulación y control de riesgos, David Vegara; y en auditoría interna, Núria Lázaro

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