Correos ofrece 18.800 puestos de trabajo en Catalunya

En el conjunto de España quiere dar cobertura temporal a 128.021 puestos de reparto a pie, moto, clasificación y atención

12 febrero 2021 06:50 | Actualizado a 12 febrero 2021 07:05
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Correos ha abierto su bolsa de empleo en Catalunya con una oferta de 18.810 puestos de trabajo, según un comunicado emitido ayer jueves por la propia compañía. En toda España, ha recibido en los últimos tres días 119.934 solicitudes desde que abrió la bolsa de empleo para dar cobertura temporal a 128.021 puestos operativos en toda España durante los próximos años, en puestos de reparto a pie, moto, clasificación y atención al cliente. La empresa pública recuerda que el plazo para presentar las solicitudes de forma online continúa abierto hasta el 17 de febrero y se valorará tanto la experiencia como méritos relativos a formación, idiomas o competencias digitales, entre otros.

Los puestos temporales ofertados en esta bolsa de empleo son para un máximo de seis meses, por lo que, a lo largo de toda su extensión, generarán más de 128.021 puestos de trabajo de forma rotatoria.

Los aspirantes pueden solicitar una o dos bolsas de empleo de la misma provincia o provincia limítrofe según los diferentes puestos y las plazas por modalidad de jornada. Se puede optar entre diferentes categorías, como atención al cliente, agente y clasificación, reparto 1 y servicios rurales motorizados o reparto 2 y servicios rurales no motorizados, a tiempo completo, parcial con distribución diaria o parcial por días.

Los candidatos deben adjuntar los documentos que acrediten los méritos relativos a su titulación académica, inglés y lengua oficial autonómica a su solicitud ‘online’. Entre los datos personales también deben indicar el teléfono móvil y correo electrónico, ambos imprescindibles, tanto para la gestión de la solicitud como para recibir las ofertas de empleo si finalmente queda inscrito.

Correos quiere «reafirmar su apuesta por el empleo estable y de calidad como la mejor garantía para seguir ofreciendo el mejor servicio a toda la ciudadanía». En 2020, un total de 4.005 personas se incorporaron como trabajadores fijos en la compañía en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. La compañía tiene abiertos dos procesos más para el ingreso de personal laboral indefinido: 3.421 provenientes de la convocatoria de 2019 y 3.254 de la de 2020.

En la web de Correos se puede consultar toda la información sobre requisitos y méritos de los aspirantes para que sean valorados, como la antigüedad y desempeño, nota obtenida en el último examen de ingreso, cursos de formación, permisos de conducción, lenguas oficiales autonómicas e inglés y formación académica.

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