La atracción y retención de talento postpandemia, a debate

La pandemia global de Covid-19 ha acelerado algunas tendencias en materia laboral y formativa. Se consolidan los formatos híbridos de jornada laboral, el trabajo en remoto y por objetivos o la necesidad de contar con competencias digitales, a la vez que crece la demanda de competencias 'blandas' o 'soft skills' (flexibilidad, creatividad, capacidad de trabajo en equipo, comunicación, resiliencia, pensamiento crítico...) y de empresas que cuiden a sus empleados con programas para su bienestar (Wellbeing) con los que se gana compromiso y se mejora la productividad. 

¿Cuáles son hoy las grandes necesidades en materia laboral y cómo le está dando respuesta el sector formativo? ¿Qué buscan hoy las empresas y qué esperan de ellas los empleados?

Toda la información, este viernes 8 de octubre en el monográfico especial Formación y Empleo.