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Los funcionarios tendrán el aumento en septiembre

Los empleados públicos recibirán además los atrasos generados desde el mes de enero, que supondrán un ‘extra’ de 236 euros para un sueldo de 1.500 euros

Lucía Palacios

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Funcionarios de la agencia tributaria. FOTO: Europa Press

Funcionarios de la agencia tributaria. FOTO: Europa Press

Los empleados públicos van a tener que esperar hasta septiembre para notar en sus bolsillos el incremento salarial que pactó el Gobierno de Mariano Rajoy con los sindicatos el pasado 9 de marzo. 

Así lo anunció CSIF tras la reunión que mantuvo ayer con el nuevo director general de Función Pública, Javier Rueda, en la que abordaron los temas que tratarán con la ministra del ramo, Meritxell Batet, el próximo 16 de julio, quien les ofrecerá una propuesta para eliminar los descuentos en la nómina de este colectivo cuando se cojan la baja por Incapacidad Temporal.

Pese a que los nuevos Presupuestos para 2018 se publicaron en el BOE la semana pasada, la subida de la remuneración de los funcionarios no se aplicará en la próxima nómina, sino ya en la del noveno mes del año, cuando además se les abonarán los atrasos generados desde el 1 de enero.

Además de que el sueldo de los funcionarios se incrementará un 1,75%, en ese mes tendrán un pago con los atrasos de los ocho meses precedentes así como de la extra. Un funcionario que cobre 1.500 euros al mes pasará a ingresar en septiembre hasta 1.526,25 euros y recibirá un pago adicional de 236 euros.

El Gobierno informó que tiene previsto aprobar la oferta pública de empleo en la Administración General del Estado, correspondiente a 2018, en el Consejo de Ministros del 27 julio, donde se incluirán también las plazas para estabilizar el personal interino.CSIF reclamó al Ejecutivo que se incorporen al menos 6.000 plazas dirigidas a la promoción interna.

Aunque aún no se cuantificó de forma oficial cómo quedará la oferta de empleo público, la anterior secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, anunció que la previsión ascendía a 27.000 nuevas plazas, a las que se sumarían 117.000 vacantes destinadas a estabilizar los puestos de interinos que ya se publicaron y otras 19.000 anunciadas.

Se pactó que habrá una tasa de reposición del 100% en los sectores considerados prioritarios y del 75% en aquellos no prioritarios; en el caso de la policía local ascendía al 115%. 

El pacto también recoge reducir en un 90% el nivel de temporalidad en todos los colectivos y sectores de la Administración Pública, de forma que en 2020 pase a ser del 8%, para lo que se prevé estabilizar 350.000 puestos.

El Ejecutivo se comprometió a eliminar la jornada laboral mínima de 37 horas y media y aplicará en las administraciones que así lo deseen las 35 horas.

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