South Catalonia International Community

La globalización sigue su curso y aún sin haberles prestado mucha atención los expatriados residentes en el Camp de Tarragona no han parado de crecer. Son un grupo numeroso de investigadores, directivos y empresarios, mayoritariamente europeos, que residen en la Costa Daurada y representan un enorme potencial de crecimiento y dinamismo.

De la universidad a las multinacionales de la química pasando por los centros de investigación, las empresas TIC y una larga lista de profesionales y emprendedores. La comunidad de talento internacional de la Catalunya Sud es numerosa y representa hoy una oportunidad perdida.

Atraer y retener el talento es una de las asignaturas más importantes para las regiones que aspiran a consolidarse como centros de progreso y bienestar. Atraer y retener talento significa hoy, en buena parte, atraer y retener talento internacional.

Jóvenes y familias de alrededor de Europa y de otros rincones del mundo que buscan oportunidades laborales y un buen clima, pero también encontrar un entorno social que les acoja y en el que puedan conectar con perfiles similares al suyo. Pasa en todas las grandes ciudades, algunos expatriados escogeran quedarse a largo plazo, pero muchos otros vivirán aquí sólo unos años y buscan un entorno acogedor de personas con las que relacionarse mayoritariamente en inglés. Comunidades de expatriados que facilitan la vida social de los recién llegados con actividades de todo tipo.

La Catalunya Sud no cuenta hoy con una comunidad como esta, pero tiene todo lo necesario para articularla con poco esfuerzo. La universidad, algunas grandes empresas y las escuelas internacionales son sólo algunas de las instituciones que se beneficiarían de la creación de la South Catalonia International Community y que deberían responsabilizarse de darle impulso.

Una institución que se encargue de coordinar actividades deportivas, culturales, sociales y recreativas orientadas a ser el punto de encuentro y acogida de la comunidad internacional, pero también con el objetivo de relacionarla con la realidad de la región. Clubes, teatros, cines y otras instituciones culturales y de ocio podrían ofrecer programación y actividades en inglés si una comunidad como esta les diese acceso a un público que hoy nadie articula.

Atraer y retener talento es fundamental y contar con una estructura de acogida que haga la región más amable y atractiva para estos perfiles profesionales ayudaría a conseguirlo.

Los expatriados son una fuente de dinamismo que va mucho más allá de su talento porqué son una puerta al mundo y a las oportunidades del entorno global.

Articular una South Catalonia International Community en la que investigadores, directivos y empresarios internacionales se mezclen en un entorno informal y amable con el tejido social y económico de la región podría ser el motor de mil y un nuevos proyectos. Un impulso global a la Catalunya Sud.

Marc Arza es CEO de StartSud Studio