Port Tarragona ha acollit a més de 2.000 treballadors en benefici de la comunitat (TBC) des de 2006. L’Autoritat Portuària de Tarragona col·labora, des de fa 19 anys, amb el Departament de Justícia de la Generalitat oferint feina a persones sentenciades que han de complir hores de condemna duent a terme tasques laborals de caràcter social.
Al gener, el Port va rebre 59 nous TBC que durant les pròximes setmanes realitzaran tasques de manteniment i neteja en diferents ubicacions portuàries. Port Tarragona ha estat distingit en dues ocasions per ser la institució que acull més TBCs a Catalunya.
El president de l’Autoritat Portuària de Tarragona, Santiago J. Castellà, ha mantingut una trobada amb delegats de Justícia a Tarragona en la qual ha pogut conèixer amb detall el funcionament del programa TBC. Castellà ha reiterat el compromís del Port amb aquesta iniciativa de caràcter social i ha posat en valor l’impacte positiu que té per a la institució comptar amb aquesta mena de treballadors.
L’any 2024, es van acollir un total 127 treballadors i treballadores en benefici de la comunitat. Aquesta xifra ha anat en augment any rere any. Al 2006, quan es va engegar la iniciativa, en van ser 23. Els bons resultats han fet que progressivament s’hagi ampliat fins a arribar als més de 500 de l’any passat. La xifra total de TBC al llarg dels 19 anys de col·laboració entre l’Autoritat Portuària de Tarragona i Justícia ascendeix fins als 2.062.
Aquestes dades fan que Port Tarragona sigui la institució que acull més treballadors en benefici de la comunitat de tot Catalunya. De fet, cal destacar que l’APT ha rebut dos reconeixements que així ho acrediten.
Tasques de neteja i manteniment
Els treballadors en benefici de la comunitat duen a terme tasques de neteja i manteniment del recinte portuari, del Moll de Costa, de la Confraria de Pescadors i de la Policia Portuària. Les tasques s’assignen als treballadors en funció del seu perfil, facilitant així una resolució més favorable del programa. Els treballs estan sempre supervisats pels responsables i tècnics d’infraestructures i conservació del departament de Projectes, Obres i Manteniment de l’Autoritat Portuària.
Actualment, l’APT acull persones amb conflictes judicials dels municipis de Tarragona, Reus, Vila-seca, Salou i Constantí. El procés d’incorporació dels treballadors inclou el corresponent trasllat des dels seus respectius municipis fins a l’entitat portuària a càrrec de l’APT.
Promovent la inclusió
Port Tarragona treballa per afavorir la inclusió laboral dels col·lectius més vulnerables. En el cas dels treballadors en benefici de la comunitat, els ofereix la possibilitat d’incorporar-se com a empleats de l’APT amb un contracte remunerat si el seu rendiment ha estat favorable. Així doncs, aquesta iniciativa no només ajuda a complir les condemnes, sinó que també proporciona una segona oportunitat als treballadors per reintegrar-se a la societat.
Aquesta, però, no és l’única iniciativa que duen a terme per afavorir la inclusió de col·lectius vulnerables amb dificultats d’accedir al mercat laboral. I és que Port de Tarragona també té una llarga trajectòria de col·laboració amb el Col·legi Públic d’Educació Especial (CPEE) de Sant Rafael, així com amb altres entitats i centres formatius.