La transformación digital es desde hace varios años uno de los grandes retos del tejido empresarial español. La automatización de procesos, el Metaverso o la Inteligencia Artificial (IA) son algunos de los aspectos que mayor protagonismo han cobrado tras la pandemia.
Precisamente, en lo que respecta a la Inteligencia Artificial (elegida palabra del año 2022 por la FundéuRAE), ChatGPT, la IA generativa de OpenAI que emplea tecnología de procesamiento del lenguaje natural (NLP, por sus siglas en inglés) se ha convertido en la herramienta del momento.
Abierto al público general el pasado mes de noviembre, este chatbot cuenta con un modelo de lenguaje ajustado con técnicas de aprendizaje automático, el cual proporciona respuestas detalladas y articuladas. Cuando se enfoca al mundo empresarial, esta herramienta podría tener múltiples aplicaciones. ¿Hasta dónde puede llegar la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral?
De acuerdo con los datos que maneja el portal de empleo InfoJobs a través de su herramienta Job Market Insights, las ofertas laborales vinculadas con la Inteligencia Artificial registraron en 2022 un incremento del 31% respecto al año anterior, llegando a alcanzar casi las 1.500 ofertas en el mercado digital de empleo español. Unas cifras que confirman el despegue de la IA.
Nuevas oportunidades
En palabras de Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios del portal de empleo InfoJobs, «la Inteligencia Artificial puede suponer toda una revolución para las empresas, aportando soluciones innovadoras capaces de modificar la forma de trabajar y de gestionar sus recursos. Sería sin embargo un error pensar que esta herramienta puede llegar a sustituir el talento humano».
«Hay puestos de trabajo -añade Mónica Pérez- que pueden transformarse o incluso desaparecer, pero también se crearán muchos otros. En cualquier caso -recalca-, el factor humano tendrá que estar siempre muy presente».
A partir de los datos recabados por este portal de empleo mediante la herramienta Job Market Insights, destacan varios perfiles profesionales vinculados al área de la Inteligencia Artificial entre los más demandados por las empresas en España a lo largo del último año 2022.
Así, en el ‘top diez’ de estos perfiles figuran, por orden, Ingeniero de Inteligencia Artificial, Annotation Analyst, AI Labeler, Data Scientist AI, Investigador en Inteligencia Artificial, Programador de Visión Artificial, Lead AI Programmer, Doctor en Inteligencia Artificial, Técnico de Visión Artificial y Consultor de Inteligencia Artificial.
De entre todas las empresas sobresale Apple, que ofrece la mayoría de sus puestos en Barcelona y para desarrollo de Siri. Por localidades, Madrid (403) y Barcelona (398) son las que concentran mayor número de publicaciones, aunque también destacan València, Sevilla o Bilbao.
Filólogos y abogados
Finalmente, resulta relevante la presencia en el listado de ofertas que requieren filólogos, profesores de diferentes idiomas o abogados, tales como Experto jurídico-servicios de IA para clasificación de documentos jurídicos, Asesor Legal-servicios de inteligencia artificial aplicada, o Privacy Policy Manager IA.
Un fenómeno que puede explicarse porque las nuevas tecnologías están poniendo en valor la capacidad de pensar de forma crítica y aportar perspectiva humana y ética, lo que brinda grandes oportunidades laborales a profesiones relacionadas con la filosofía, la educación, la ética y el derecho.
El desarrollo de la Inteligencia Artificial, por otro lado, demanda ya la existencia de equipos mixtos que combinen la parte más técnica o de programa- ción con conocimientos humanistas en Filología y Lingüística -para, entre otras cuestiones, ayudar a entrenar estos modelos con tecnología de procesamiento del lenguaje natural- y en legislación o ética para garantizar los derechos de los usuarios y el correcto uso de estas herramientas.
Pero, más allá de estos perfiles, está por ver el impacto que tendrá la Inteligencia Artificial en otros muchos puestos de trabajo vinculados a las industrias creativas, donde manejarse con solvencia con herramientas de IA para enriquecer el trabajo o mejorar la productividad va a ser en breve un requisito más en las ofertas laborales.
