Audi, uno de los mejores empleadores según el estudio trendence

Cuando se trata de materializar sus sueños, los

ingenieros de desarrollo del mañana preferirían hacerlo en Audi. En el último estudio

del instituto de investigación trendence, los estudiantes de ingeniería colocan por

novena vez consecutiva a Audi como en primera posición. La marca de los cuatro aros

también consiguió una vez más una posición de privilegio entre los estudiantes de

administración de empresas, ocupando el segundo lugar. Como una compañía

innovadora, Audi quiere reforzar su plantilla con 1.200 nuevos empleados en las áreas

de futuro más importantes, entre las que la digitalización está incrementando la

creación de nuevos empleos.

Audi está planificando el futuro, que resulta ser altamente atractivo para los ingenieros

del mañana en Alemania. De acuerdo con un reciente estudio elaborado por el Instituto

trendence, la compañía es el empleador favorito para la mayoría de miembros de este

grupo objetivo. El estudio se ha elaborado a partir de una encuesta realizada a 37.000

estudiantes universitarios en Alemania durante los pasados seis meses. “Consideramos

estos resultados como una importante afirmación“, declara Stephen Meier, responsable

de Recursos Humanos en AUDI AG. “Los jóvenes ingenieros de desarrollo aprecian

positivamente que estemos redefiniendo la movilidad del futuro y que intervengamos de

forma creativa en el mundo del automóvil”. Meier cree que la cultura corporativa de la

compañía juega un importante papel. “En Audi, alentamos el debate abierto y

deliberadamente ponemos aún más énfasis en los temas de confianza y respeto”. Los

estudiantes de administración de empresas también se sienten atraídos por esta actitud.

Una vez más, situaron a Audi en una excelente segunda plaza del ranking entre sus

empleadores favoritos.

Audi ofrece a los jóvenes con talento y a los expertos tareas apasionantes en un ambiente

de avanzada innovación tecnológica y modernos lugares de trabajo. Esto incluye más de

200 modelos de horarios de trabajo flexibles, posibilidades individuales para una mayor

cualificación, atención integral a su salud, numerosos programas para combinar la vida

familiar con la vida laboral, y la opción de participar voluntariamente en actividades

sociales. En el entorno de trabajo, los empleados tienen cada vez mayor acceso a

plataformas digitales de comunicación y aplicaciones interactivas, lo que permite una

mayor retroalimentación e independencia.

También se están creando puestos de trabajo adicionales en conexión con la digitalización.

Sólo durante este año, Audi tiene como objetivo contratar unas 1.200 personas en sus

más importantes áreas para el futuro en sus emplazamientos alemanes de Ingolstadt y

Neckarsulm; muchas de ellas darán soporte en las áreas de los servicios Audi connect y de

las IT. Los estudiantes de IT también confirmaron los atractivos de Audi como empleador

en el estudio: continúan viendo al fabricante de automóviles entre los diez primeros de los

empleadores potenciales más populares en Alemania.

El ranking trendence continúa con un exitoso inicio de año para el Grupo Audi. El

fabricante de automóviles también fue seleccionado como “Empleador Top” en Bélgica e

Italia durante el primer trimestre. Audi Hungría recibió recientemente un premio como el

“Empleador más atractivo”. En México, antes de que la factoría iniciara sus operaciones,

Audi también está entre los cinco empleadores favoritos entre los grupos objetivos más

importantes. Audi China ha sido elegida como el “Best employer Top 100” y es la única

compañía de automóviles extranjera premiada en el top ten del ranking “Los empleadores

más atractivos entre las mujeres”. Y Audi en España también ha recibido el certificado

“Top Employer” por la propuesta laboral a sus empleados. Para finales de este año, el

Grupo Audi tendrá instalaciones productivas en 17 emplazamientos de 13 países

diferentes.