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Abogado laboralista, cuando necesitamos uno

Redacció

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Abogado laboralista, cuando necesitamos uno

Abogado laboralista, cuando necesitamos uno

Los abogados laboralistas son profesionales especializados en derecho laboral, los cuales, prestan  un servicio de asesoramiento jurídico, tanto a particulares como a empresas, tal como nos comentan desde el bufete de abogados de Barcelona Vàlua especialista en temas laborables y divorcio, además de haber lanzado el servicio de abogado online. 

Tenemos que tener en cuenta que la legislación vigente, puede ser muy cambiante y que tanto las propias leyes como los convenios laborales están supeditados a modificaciones, que traen consigo constantes discrepancias entre el empleado y la empresa en cuestión.

Por ello, es importante pedir consejo y asesoramiento a los numerosos abogados laboralistas que se encuentran a nuestra disposición en todo momento.

Cabe destacar, que por norma general todas las empresas y sindicatos de trabajadores ya cuentan con abogados que pondrán todo su empeño en solucionar los entresijos que se generan entre ambas partes, y que traen consigo múltiples quebraderos de cabeza.

Uno de los miedos que todos tenemos, es la incertidumbre de saber que en cualquier momento pueden rescindir tu contrato, y por ello es necesario tener en cuenta unos conceptos básicos en relación a los tipos de despido que nos podemos encontrar, conociendo consecuentemente si tanto la empresa como el trabajador están obrando correctamente.

Abogados laboralistas en los despidos

Despido procedente o disciplinario

Este tipo de despido aparece cuando el empresario, estima que el trabajador ha incumplido sus funciones laborales de manera grave.

Las ofensas verbales, constantes faltas de puntualidad, tener un bajo rendimiento de producción o embriaguez son algunos de los factores que pueden generar un despido disciplinario por parte de la empresa.

La empresa tiene la obligación de comunicar al trabajador la rescisión del contrato mediante carta, en la cual se indiquen los motivos del despido, aportando las pruebas necesarias de manera clara y concisa.

Despido improcedente

Este tipo de despido se efectúa cuando el empresario quiere rescindir el contrato del empleado, sin que este hubiera llegado a su fin.

También puede llegar a ocurrir que el propio empresario sopese que el trabajador está incurriendo en un despido procedente, pero los órganos jurídicos lo consideran improcedente.

Despido nulo

Este tipo de despido aparece, cuando se vulneran los derechos fundamentales del trabajador, los cuales están regidos por la ley.La religión, motivos raciales o mismamente el embarazo de una mujer, son las causas más comunes para este despido.

Aparte del requerimiento de despido, los abogados laboralistas prestan muchos más servicios, que pueden solucionar más de un conflicto tanto a la empresa como al empleado.

Entre los servicios más destacables en los que los abogados laboralistas pueden ampararte, cabría mencionar:

  • Discrepancias con el cálculo de la nómina.
  • Expedientes de regulación de empleo (ERE).
  • Contradicciones o rebatimiento en materia de vacaciones.
  • Distintos desarrollos sobre la invalidez del empleado (parcial, temporal y absoluta).
  • Objeciones en materia de sanciones disciplinarias.
  • Incapacidad temporal.
  • Accidentes “in itinere”
  • Sanciones e inspecciones de trabajo.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Compromiso laboral (tipos de contrato).
  • Movilidad geográfica (discrepancias en materia de traslados, indemnizaciones y gastos generados).
  • Autónomos.
  • Suspensiones y reducción de la jornada laboral.
  • Requerimiento de las prestaciones por muerte, orfandad y viudez.
  • Accidentes laborales.
  • Solicitud de excedencias.
  • Cobro del paro.

Así que si tienes dudas, y estas inmerso en un conflicto laboral con la empresa y viceversa, la mejor opción que tienes, es acudir a un abogado laboralista cuyo objetivo será minimizar los problemas que se manifiesten y asesorarte para poder llegar a la mejor solución posible.

Temas

  • ECONOMÍA

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