Espanya, entre els estats on més ha augmentat la bretxa salarial entre sexes

Espanya és un dels estats de la Unió Europea on ha augmentat més la diferència de sous entre sexes respecte al 2008, després de Portugal, segons un informe de l'Eurostat. Les dones cobraven el 2013 un 19,3% menys que els homes i, respecte al 2008, quan la diferència era de 16,4%, la bretxa salarial ha incrementat en 3,2 punts. En el conjunt de la Unió Europea, les dones guanyen un 16,4% menys per hora treballada que els homes, una mica més que el 2008, quan la diferència era del 17,3%.

La diferència salarial entre gèneres se situa per damunt del 20% a Estònia (29,9%), Àustria (23%), la República Txeca (22,1%) o Alemanya (21,6%). Pel que fa als estats amb més igualtat salarial de la Unió Europea hi ha Eslovènia (3,2%) , Malta (5,1%), Polònia (6,4%) o Itàlia (7,3%). L'augment de la bretxa salarial entre el 2008 i el 2013, a més a més d'Espanya, també ha augmentat de forma notable a Portugal (del 9,2% al 13%), on més ha augmentat, i també a Letònia (+2,6 punts), Itàlia (+2,4 punts) i Estònia (+2,3 punts).

Tot i la bretxa salarial, l'informe mostra que les dones tendeixen a tenir un nivell d'estudis més alt que els homes (un 60% de graduats acadèmics són dones), però també posa en evidència que les dones no estan gairebé representades en sectors de ciències, tecnologia, enginyeria o matemàtiques. També hi ha desigualtat entre gènere en els negocis, on només hi ha un 25% de dones representades a les juntes empresarials i, en canvi, representen gairebé la meitat (46%) de la mà d'obra. A Espanya també hi ha disparitat en l'índex d'atur (9,6%) i, mentre el 63,4% dels homes treballen, només un 53,8% de dones tenen feina.