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Hacienda se abre a una negociación con más salario y menos jornada

Gobierno y sindicatos estudian rebajar el número de horas semanales, a 35, y un incremento de los sueldos superior al 1%

Agencias

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Hacienda no descarta que el sueldo de los funcionarios supere un incremento del 1% en 2018. FOTO: LLU�S MILI�N/DT

Hacienda no descarta que el sueldo de los funcionarios supere un incremento del 1% en 2018. FOTO: LLU�S MILI�N/DT

El Ministerio de Hacienda ha abierto la puerta a negociar con los sindicatos representativos de la función pública la recuperación de derechos en forma de jornada de 35 horas semanales y una subida salarial superior al 1% previsto en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para este año.

Sin embargo, la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, advirtió ayer de que el coste de fijar la jornada laboral de 35 horas semanales entre los funcionarios se situaría entre los 800 y los 1.200 millones de euros al año.

Así lo señaló durante su comparecencia en la Comisión de Presupuestos del Congreso para explicar las cuentas de 2017 de su departamento, en la que indicó que habría un «problema de sostenibilidad» en la posibilidad de implantar la jornada de 35 horas en la Administración, si bien «de todo se puede hablar». Collado explicó que ya se está hablando con las organizaciones sindicales sobre la posible implantación de la medida.

No obstante, recordó que «no se trata de una recuperación de un derecho», ya que cuando en 2012 el Gobierno fijó la jornada en 37,5 horas de manera general, solo dos comunidades autónomas tenían la de 35 horas (Asturias y Andalucía). Precisamente Andalucía ha recuperado esta medida desde enero. Otras cinco regiones cuentan con una jornada de entre 36 y 37 horas, a la vez que los 500.000 funcionarios del Estado no cuentan con ese beneficio laboral.

Después del acuerdo en materia de empleo suscrito el pasado día 29 de marzo por los tres sindicatos más representantes de la función pública -CSIF, CCOO y UGT- y el ministerio, ha llegado el momento de hablar de mejoras salariales y de jornada en vista de la previsión de crecimiento de la economía española reflejada en las cuentas públicas.

La secretaria de Estado de Función Píblica ha aplazado, no obstante, hasta los Presupuestos del 2018 la posibilidad de que los salarios de los empleados públicos suban por encima del 1%, aunque el tema será debatido en la tramitación de los Presupuestos debido a varias enmiendas que presentarán los grupos de la oposición.


Más funcionarios
Además, Collado pidió al Parlamento apoyar los presupuestos de 2017 para lograr que 250.000 empleados interinos se conviertan en fijos en tres años y para que la administración sea 100 % digital en 2020. Durante su comparecencia, recordó que de lograrse el plan de estabilización de los interinos que contempla una conversión del 90 % de los temporales, casi 100.000 estarían vinculados a la docencia y 130.000 al personal sanitario.

Señaló que el volumen total de esta estabilización de interinos se producirá en las CCAA, donde a fecha de julio de 2016 había cerca de 295.226 interinos, y una tasa de temporalidad media de 20,2 %.

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