Tarragona suma 4.209 contratos indefinidos por incentivos públicos

Desde abril de este año, el Gobierno español bonifica 500 euros del salario a la empresa que incorpore a un nuevo trabajador en su plantilla bajo la modalidad de indefinido

19 mayo 2017 22:02 | Actualizado a 22 mayo 2017 14:27
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Los incentivos a la contratación indefinida impulsados por el gobierno español desde febrero de 2014 permitieron que las empresas de las comarcas de Tarragona crearan 4.209 contratos indefinidos.

Según los datos que publicó ayer el Ministerio de Empleo, 3.177 de los contratos se acogieron a la tarifa plana de 100 euros al mes, vigente entre febrero de 2014 y el 31 de marzo de este año. Los 1.032 restantes se beneficiaron de la medida vigente desde este abril en la que la empresa queda exenta de pagar 500 euros del salario durante los dos primeros años del contrato indefinido ya que el Estado abona esta cantidad al trabajador.

En relación al total de Catalunya, Tarragona fue la tercera de las cuatro demarcaciones en acogerse a estos incentivos. Concretamente, los 4.209 contratos indefinidos de Tarragona representaron un 7,28% del total de contrataciones en Catalunya.

De hecho, Catalunya fue la comunidad autónoma que lideró el ranking de la contratación indefinida a partir de estos incentivos con 57.781 trabajadores en esta modalidad. La siguió la comunidad de Madrid con 54.922 puestos de trabajo indefinidos.

En el conjunto del Estado la contratación indefinida supuso la creación de 265.000 nuevos sitios de trabajo, 200.00 por la tarifa plana y 65.000 para la exención de 500 euros.

Concretamente, en Catalunya, las empresas de las comarcas de Barcelona fueron las más activas en acogerse a los incentivos con 45.861 contratos indefinidos que representaron el 79,37% del total de la comunidad autónoma. La siguió Girona, con 5.174 contratos indefinidos que significaron un 8,95% del total de Catalunya. Por su parte, Lleida fue la demarcación con menos contratos , 2.537 concretamente, que representaron un 4,39% del total.

La nueva medida –que fue aprobada en marzo por el Ejecutivo– también permite que las empresas de menos de 10 trabajadores se puedan beneficiar de una bonificación de 250 euros por salario durante 18 meses más. Por ello, el empresario deberá mantener el trabajador en la empresa al menos durante tres años.

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