L’empresa de gestió de residus Secomsa i els seus treballadors han arribat a un preacord per al nou conveni laboral. Estan ara pendents de l’aprovació definitiva per part del Consell Comarcal del Baix Camp, d’on depèn l’empresa pública. Ara bé, totes dues parts celebren que per fi s’assoleixi aquesta entesa, ja que fa dos anys i mig que intenten renovar el conveni amb les condicions adients.
El preacord pel nou conveni s’ha signat aquest passat dimecres, després de dos anys i mig de negociació, i després d’haver viscut una vaga de tres setmanes el passat mes de setembre.
Ivan Roig, president del comitè de treballadors per la CGT a Secomsa, ha explicat al Diari que estan molt contents del que s’ha assolit, encara que defineix el procés com «una marató a l’infern. Han estat dos anys i mig per fer una cosa que es podria haver fet en mig any».
El representant dels treballadors explica que des del 2008 el conveni era el mateix, i que els canvis s’havien d’anar afegint com a annexos i que, per aquest motiu, era urgent aprovar un conveni nou.
Què inclou el nou conveni?
Hi ha diverses millores que s’han inclòs en el nou conveni. Sobretot, es tracten de qüestions econòmiques i d’horari. El principal canvi que es reclamava és una reducció d’hores de treball setmanals: han passat de 37,5 hores a 35 hores cada setmana. S’ha ampliat l’horari de recollida i ara es farà de dilluns a diumenge i s’adaptarà l’horari de la planta de tractament en funció de l’època de l’any: si és hivern n’hi haurà menys i a l’estiu s’augmentarà per l’afectació amb el turisme. També s’han inclòs millores en la quantitat de dies per assumptes personals.
Segons Roig, el punt d’inflexió va ser la vaga que es va celebrar el passat mes de setembre. «Nosaltres veiem que ens prenien el pèl. Quan portes un any i mig i veus que estàs igual que al primer mes de negociació. Va ser una catalització per a poder desencallar-ho», explica.
De fet, el mateix president de Secomsa, Juanjo Garcia, explica que és una signatura que «necessitàvem tots». «He agraït l’esforç i predisposició de totes les parts per arribar a un acord», diu el president, i afegeix que «quan totes les parts es volen entendre, s’entenen. Sobretot quan hi ha ganes i quan totes les parts busquen el millor».
Gràcies a aquesta estabilització, que afecta 160 treballadors, es podran tirar endavant «grans projectes que tenim entre mans», afegeix Garcia.
La vaga de Secomsa
El 2 de setembre de 2024 va començar una vaga indefinida dels treballadors de Secomsa. Aquesta aturada es va allargar gairebé un mes. En aquest temps es van viure manifestacions i piquets a l’entrada de la planta de tractament, ubicada a Botarell.
Finalment, el dia 26 de setembre es va acabar l’aturada i van qualificar-ho com una «victòria històrica».
El preacord
Aquest preacord no significa que el conveni estigui lligat i al sac: això vol dir que empresa i treballadors han trobat els punts comuns per a redactar-lo.
El següent pas passa pel Consell Comarcal del Baix Camp, que és d’on depèn aquesta empresa pública de gestió de residus. «L’escrit ha de passar per secretaria i intervenció», explica Juanjo Garcia, president de Secomsa. «Hem intentat que estigui tot ben justificat perquè no es trobin cap impediment per aprovar-ho el més aviat possible», diu.