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    Nuevo convenio laboral en la Policía Local de Cambrils tras 18 años

    El cuerpo incorporará siete nuevos agentes y un cabo para sustituir a los policías que se jubilan tras años de servicio

    30 enero 2024 17:25 | Actualizado a 31 enero 2024 07:00
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    La Policía Local de Cambrils tendrá un nuevo convenio laboral después de 18 años.

    Así lo anunció el concejal de Seguretat Ciutadana, Enrique Arce, en el transcurso del pasado pleno extraordinario, y minutos después, amplió la concejal de Organització, Gemma Balanyà.

    Balanyà explicó que el borrador del nuevo convenio está «cerrado» y que en estos momentos se está trabajando en perfilar ciertos detalles menores aún pendientes de acotar y revisar.

    En términos generales, la concejal dijo que el nuevo convenio «actualiza las condiciones laborales del cuerpo de seguridad e incorpora sus reivindicaciones».

    En clave política, Balanyà puso en valor que «el gobierno municipal liderado por Clúa ha resuelto en poco más de 7 meses un tema pendiente desde hacía años».

    Finalmente, la concejal detalló también que «tanto la misma policía como sus necesidades de hoy, nada tienen que ver con las de hace casi 20 años».

    Por otro lado, Carles López, presidente de la Junta de Personal y miembro del sindicato CSIF, aseguró al Diari de Tarragona que tras dos años de negociación es «el momento de exigir su tramitación definitiva y su posterior implementación».

    En este sentido, López dijo que el nuevo convenio laboral contempla dos áreas y tendrá dos fases para entrar en vigor.

    La primera de ellas, prevista inicialmente durante el próximo mes de marzo, es la implementación de los puntos no relacionados con la retribución económica pero igualmente importantes y reclamados por el cuerpo policial cambrilense.

    La segunda de las áreas y fases, sí se centra en aspectos puramente económicos y que, según los sindicatos, estaban «desfasados» respecto a lo que contemplaba el convenio anterior.

    En relación a estos aspectos salariales –complementos por nocturnidad, regulaciones internas pendientes y temas específicos por servicios especiales en materia deportiva y cultural de gran formato...–, López dijo que aún no hay una fecha acotada ni fijada en el calendario pero que el objetivo que persiguen los sindicatos es que esté operativa en mayo de 2024.

    El nuevo convenio laboral da respuesta
    a las necesidades actuales de los agentes

    Siete nuevos agentes

    En términos generales y, tras la reunión de ayer martes, Carles López aseguró que los cambios incluidos en el nuevo convenio profesional «no representan un gran gasto para el consistorio pero sí que, en su conjunto, son más justos para los trabajadores del cuerpo».

    Siguiendo en materia policial, antes del mes de junio Cambrils dispondrá de siete nuevos agentes que se incorporarán para substituir a los policías que han llegado a la edad de jubilarse. Por otro lado, también habrá un nuevo cabo que será fruto de un proceso de promoción interna.

    Desde el sindicato, López dijo que estos nuevos agentes «entran en reposición» de los que abandonan el cuerpo y que, en el conjunto de efectivos, la policía se queda igual.

    Finalmente, López advirtió que en comparación al número de agentes que tienen otras poblaciones con necesidades similares en materia de seguridad –como podrían ser Calafell o El Vendrell–, la Policía Local de Cambrils tendría que aumentar en cerca de 30 nuevos efectivos.

    Actualmente, la Policía Local de Cambrils tiene un total de unos 70 agentes.

    Según la información a la que ha tenido acceso el Diari, la Policía Local de Cambrils sigue reclamando adquirir un nuevo software que les permitiría mejorar tanto en la gestión del día día del cuerpo policial en materia de recursos humanos, como en su operativa de incidencias diarias.

    Servicio integral

    Desde 2008, la Policía Local de Cambrils trabaja con el programa CATPOL mientras que la voluntad de los agentes sería hacerlo con el software DRAG.

    Dicho programa lleva más de 10 años de desarrollo e incorpora todas las necesidades que contempla una gestión integral de los cuerpos policiales.

    DRAG incorpora mejoras en materia de movilidad, poder trabajar en un entorno seguro e integrarse con otras plataformas así como una importante área de gestión documental.

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