Aprobada la reducción de jornada laboral a 37,5 horas

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el proyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima legal a 37,5 horas semanales, que será remitido ahora a las Cortes para iniciar su tramitación parlamentaria.

Así lo ha anunciado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien ha asegurado que esta iniciativa, fruto del acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos -del que se descolgó la patronal-, "avanza en una España que va a ser mejor, modernizamos las empresas, el mundo del trabajo y ayudamos a que la gente sea un poco más feliz".

Díaz ha instado al PP y a Junts a dar su apoyo a la reducción de la jornada laboral. “Hay margen para la negociación”, ha recalcado, defendiendo que “nadie se atreve a decir que está en contra de esta norma porque se ha ganado en la calle”.

Ante la “gran duda” del Partido Popular sobre cómo posicionarse respecto a la medida, en palabras de Díaz, la ministra de Trabajo ha afirmado que “se deben a los trabajadores” y ha subrayado que se trata de una medida que espera “el conjunto de los españoles, voten a quien voten”. Así, Díaz ha preguntado al PP si “maniobrará para tumbar la reducción de la jornada laboral”, como —ha dicho— ya hicieron los populares con la reforma laboral, y ha advertido que eso “perjudicaría al país”.

Díaz ha defendido que la reducción de la jornada laboral es “una cuestión de justicia” y “la convierte en una norma general, sin privilegios, para todos los trabajadores”. “Hacemos general algo que debería haber llegado antes a nuestro país”, ha añadido.

Rechazo de la patronal

El Ministerio de Trabajo cerró en diciembre de 2024 un acuerdo con UGT y CCOO para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Inicialmente, el Gobierno español intentó alcanzar un acuerdo con los agentes sociales que incluyera tanto a la patronal como a los sindicatos mayoritarios, pero la CEOE se desmarcó, rechazando la “imposición normativa” y advirtiendo de que tendrá un impacto negativo en la economía y en el empleo, especialmente en las pymes.

Una vez aprobada en el Consejo de Ministros, el debate de totalidad en el Congreso será el primer examen del Gobierno español. Si se supera y se logra una mayoría que permita su tramitación, el anteproyecto pasará a la comisión de Trabajo, donde los grupos políticos podrán presentar enmiendas. Será en ese momento cuando el texto actual podrá sufrir modificaciones. Si el Gobierno logra desbloquear un acuerdo, la reducción de la jornada laboral se votará en el Pleno del Congreso y posteriormente en el Senado.

La aprobación en el Consejo de Ministros estaba inicialmente prevista para la semana pasada, pero se aplazó debido al apagón eléctrico.

La reducción afecta a 12,5 millones de trabajadores

Según datos del Ministerio de Trabajo, la reducción de la jornada beneficiará a 12,5 millones de trabajadores del sector privado, de los cuales 10,5 millones trabajan a tiempo completo y dos millones a tiempo parcial. Más de la mitad de los beneficiarios se concentran en cuatro sectores: comercio, industria manufacturera, hostelería y construcción.

Frente a las críticas de la patronal por el impacto de la medida, la ministra ha señalado que en el sector de la hostelería los márgenes empresariales han aumentado un 105% desde 2009 y un 35% desde 2019; en el comercio, un 34% desde 2009 y un 24% desde 2019; y en la agricultura, un 117% desde 2009 y un 36% desde 2019.

Según el Ministerio, Catalunya es la comunidad donde más trabajadores se beneficiarán de la reducción: 2.218.000, seguida de Madrid (2.056.000) y Andalucía (2.037.000).