Tarragona

Castells

Gina Fort, primera cap de colla castellera a Tarragona: "Qualsevol dona té les mateixes capacitats per assumir aquest càrrec que un home"

Ha estat escollida per encapçalar la Colla Jove Xiquets de Tarragona

Gina Fort té 30 anys i va entrar a la colla l’any 2004, gràcies a una amiga de la seva germana.ANGEL ULLATE

Creado:

Actualizado:

Gina Fort Gras, una jove de 30 anys i fisioterapeuta de professió, s’ha convertit en la primera dona cap de colla d’una colla castellera tarragonina. El passat cap de setmana, els membres de la Colla Jove Xiquets de Tarragona van votar la seva candidatura per liderar l’entitat en els pròxims anys. El Diari entrevista a Fort pocs dies després de ser escollida per parlar sobre el paper de la dona dins del món casteller i de la dificultat d’accedir a càrrecs rellevants. La protagonista té clar quin és el full de ruta a seguir per continuar fent gran la colla del Cós del Bou.

Per norma general, el Diari no entrevista els caps de colla quan són escollits. En el seu cas ho fem perquè és la primera dona...

La veritat és que ja m’imaginava que tot això passaria. No em sorprèn. Però com a Gina considero que ho hauríem de normalitzar. Donar-li tanta importància és com dir que és una cosa extraordinària. I la veritat és que no hauria de ser així. Qualsevol dona té les mateixes capacitats per assumir aquest càrrec que un home.

Però la realitat és una altra. No és habitual que una dona lideri la part tècnica d’una colla.

És cert. Hauríem de tenir les mateixes possibilitats, però no les tenim. Per desgràcia, en el món casteller, hi ha qui encara pensa que la veu d’una dona no és tan vàlida com la d’un home. He de dir que, personalment, mai he tingut aquesta sensació dins de la meva colla. L’entitat sempre m’ha mostrat el seu suport i espero que així continuï.

La conciliació familiar amb un càrrec tan rellevant tampoc deu ser fàcil, oi?

Gina Fort, hace unos días.ANGEL ULLATE

Correcte. Com a dona, arriba un moment que vols ser mare i aquí tot es dinamita. Primer, has de deixar de pujar per un tema obvi com és l’embaràs. Després, si vols tenir un càrrec destacat, necessites molt de temps i tenir l’àmbit laboral i familiar bastant encaminat. En el cas dels homes no és tan limitant, ja que no passen per la fase de l’embaràs ni del postpart. És un exemple.

Com és d’habitual veure una dona al capdavant d’una colla?

És complicat. Hi ha hagut molt poques dones caps de colla de colles de gamma extra. Tenim el cas de l’Helena Llagostera a la Colla Joves Xiquets de Valls, per exemple, o de Roser Herreros i Maria Raventós als Capgrossos de Mataró, durant la pandèmia. Sí que és veritat que, en altres posicions destacades, s’han fet més passos endavant. Cada vegada hi ha més presidentes o caps de pinya. De fet, la Colla Jove ha estat bastant pionera en això. Encara hi ha molta feina per fer, però per alguna cosa es comença.

Què és el que va fer que vostè donés el pas?

Fa molts anys que em ronda pel cap. Això és casa meva. Quan l’Adrià Calvet va anunciar que plegava, vaig valorar la meva vida i vaig veure clar que era el moment perfecte. No tinc cap responsabilitat familiar i puc dedicar temps a la colla. Si no és ara, quan serà? I em vaig tirar a la piscina.

La colla és la seva segona família, ha dit en alguna ocasió.

Sí. Vaig entrar a formar-hi part l’any 2004 i he passat per totes les posicions. La colla m’ha vist créixer i jo he vist fer-se grans a molts nens també.

Qui l’acompanya en aquesta nova aventura?

Com a sotscap de colla hi ha l’Àlex Moran, de cap de pinyes el Gorka Bertran i de cap de tronc el Jordi Crespo. Som un equip potent, perquè em puguin substituir en cas que pugi als castells. La meva intenció és continuar pujant. En l’àmbit directiu, comptem amb Eduard Álvarez com a president i amb Xavier Ribera com a vicepresident.

Quins són els principals objectius i reptes de la nova tècnica?

Fa anys que la colla té una evolució molt bona, però ens hem adonat que s’ha generat una mica de rutina en la manera de fer, Els resultats són boníssims, però necessitem noves il·lusions i motivacions. Volem continuar apostant per allò que ens ha fet grans i, a la vegada, donar una volta en allò que és rutina. Anivell de massa social, volem fer més campanyes comunicatives internes i fidelitzar els castellers. Treballarem en un projecte que durarà anys.