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Cómo va a quedar tu nómina con las nuevas subidas de impuestos de 2026

Uno de los gravamenes que sube y que afecta a todos los trabajadores es el mecanismo de equidad multigeneracional (MEI). El año pasado este impuesto era del 0,8% y para este año se incrementa una décima hasta el 0,9%

La cuota máxima de cotización asciende de los 4.909,5 euros brutos al mes a 5.101,5 euros brutos al mesDT

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El año nuevo trae consigo muchos cambios, incluso en el ámbito fiscal. A final de este mes de enero muchas de las nóminas verán que el importe neto se reduce por el aumento de los impuestos, aunque la subida será de unos pocos euros en la mayoría de los nóminas de España. No obstante, la situación se acentúa en el caso de ganar más de 4.900 euros brutos al mes.

El primer impuesto que sube y que afecta a todos los trabajadores es el mecanismo de equidad multigeneracional (MEI), un impuesto que se aplica desde 2023 a todas las nóminas con el objetivo de recaudar dinero para hacer frente al alud de jubilaciones de la generación baby boom, la más numerosa del país. El año pasado este impuesto era del 0,8% y para este 2026 el MEI sube una décima hasta el 0,9%. 

Sin embargo, lo que contemplará la nómina es un aumento de 0,02 puntos con respecto el año pasado, ya que el trabajador debe de hacer frente al 0,15% de ese impuesto, en comparación con el 0,13% de 2025, mientras que el resto debe de hacerse cargo la empresa. En el caso que un trabajador cobre 2.003 euros brutos al mes, el sueldo medio mensual en catorce pagas en España, el aumento del MEI es de cuatro euros, al pasar de pagar 26,04 euros a 30,05 euros. 

También sube es la cuota máxima de cotización, es decir, aquel salario bruto mensual máximo al que se le debe de aplicar las cotizaciones. Si un trabajador cobra más de ese salario, para el cálculo de los cotizaciones se le debe de tener en cuenta la cuota máxima de cotización. Esa cuota asciende de los 4.909,5 euros brutos al mes a 5.101,5 euros brutos al mes, por lo que las nóminas que estén entre estos dos salarios deberán de cotizar como tales. 

Cuota de solidaridad

No obstante, las personas que superen la cuota máxima de cotización tendrán que afrontar otro impuesto: la cuota de solidaridad. Este gravamen se aplica desde el 2025 a todas las nóminas que superen esa cuota máxima de cotización y tiene el mismo objetivo que el MEI: recaurdar dinero para afrontar los pagos de las pensiones. Este impuesto, que va por tramos, también ha sufrido un incremento de las tasas. 

Los que cobren hasta más del 10% de la cuota máxima (5.611,32 euros al mes) pasan a pagar el 1,15% cuando en el 2025 la tasa impositiva se situaba en el 0,92%. El siguiente tramo, que corresponde a los salarios entre el 10% y el 50% superior de la cuota máxima (de 5.611,32 euros a 7.651,8 euros al mes) pasan a pagar el 1% del salario al 1,25% este 2026. Por último, los que cobran más del 50% de la cuota máxima (más de 7.651,3 euros al mes) tributan un 1,46% mientras que en 2025 pagaban un 1,17%.

Los salarios más altos también deben de pagar más Impuesto de la Renta a las Personas Físicas (IRPF) este 2026. El tramo entre 35.200 euros brutos al año y 60.000 euros sufre una subida de un punto porcentual para 2026, al pasar de un 37% al 38%. Para el siguiente tramo (entre 60.000 euros y 300.000 euros brutos al año) se contempla una subida de dos puntos, al pasar de un 45% al 47%. Y el siguiente tramo (más de 300.000 euros brutos al año) se incrementa tres puntos (del 47% al 50%).