La Cambra de Comerç de Tortosa lidera un programa per a l’ocupació de persones majors de 45 anys. Un segment de la població que a vegades queda exclosa d’altres programes o iniciatives. A més, la Cambra de Tortosa organitzarà el proper mes de juny una Fira d’Ocupació específica per a aquesta franja d’edat
El nou programa + 45 de la Cambra, acabat d’estrenar, ja compta amb una cinquantena d’inscrits i vol millorar l’orientació i la formació d’aquestes persones. Els participants reben una formació troncal i una d’específica, especialment de coneixements informàtics, i se’ls especialitza en un perfil o ofici concret.
«Hi ha molta gent de més de 50 anys que de cop es queda sense faena. S’han fet molts esforços amb els joves, per exemple, però aquestes persones també necessiten de programes i de tornar a treballar, tenen fills en edat d’estudiar, etc», explica el director gerent de la Cambra de Tortosa, Francesc Minguell. «És una franja d’edat que al territori no saben on adreçar-se, i aquí els podem orientar i ajudar», apunta també Carme Canalda, directora de Digital Talent i de programes europeus. El gerent valora que és important que els municipis participen al programa. «El programa es desplaça allà on hi haja una necessitat. Volem fer territori», remarca Minguell.
En relació a la Fira d’Ocupació + 45, el gerent explica que es faran activitats paral·leles amb formació d’informàtica i internet. «Molts per exemple eren operaris, s’han quedat a l’atur, i no tenen formació en noves tecnologies. Ens trobem empreses que tenen aquest problema».
És el cas per exemple de Maria José Cardedeu, de 55 anys de la Ràpita. Fa quatre anys va quedar-se a l’atur després de treballar en una botiga de moda durant 16 anys. Va descobrir el programa gràcies a una de les fires d’ocupació que organitza la Cambra, i després va anar a Tortosa a una entrevista personalitzada. Maria José està interessada sobretot en formar-se en el sector administratiu i en informàtica i també participarà a la propera fira d’ocupació +45. «Realment som una mica invisibles. Els joves són el futur, però a nosaltres encara ens queda per jubilar-nos i et trobes que no encaixes a cap lloc. Quan busquen gent sempre prefereixen més joves. Ara el meu objectiu és formar-me. Són iniciatives molt bones per a visibilitzar-nos», valora al Diari.
Aquest és un dels diversos programes que ofereix la Cambra de Comerç de Tortosa. Donada la gran quantitat de programes i afluència de persones en aquests, l’ens va estrenar el febrer de l’any passat unes noves instal·lacions al Palau Montagut, amb diferents espais i aules on portar a terme les formacions. «Hem creat un espai on treballar el talent, que les persones que vinguen aquí desenvolupen les seues habilitats i, les formacions que oferim les vinculem a un ofici», explica Canalda.
La Cambra també ofereix formació a mida per a les empreses, a través del Consorci de formació continua de Catalunya. L’any passat hi van passar 2000 persones. També des del 1989 ajuda en la formació Professional (ara dual), que combina la formació acadèmica d’un alumne amb l’aprenentatge en una empresa. Així mateix ofereix dos programes d’emprenedoria i un altre («Projecta’t») destinat a persones que ja treballen però volen projectar-se dins de l’empresa o necessiten canviar el seu rumb professional.
Un programa per formar-se i aprendre un ofici
Sense dubte un dels programes de la Cambra de Comerç de Tortosa amb més participació és el PICE, Programa Integral de Cualificación y Empleo, que es porta a terme des del 2016, adreçat a joves de 16 a 29 anys que no estudien ni treballen. Cada any hi passen fins a 900 joves, molts d’ells acabats d’arribar al país als quals també se’ls imparteix alfabetització i normes socials. A la Cambra tortosina reben una orientació, un assessorament i un programa de formació i inserció a un ofici. Els joves arriben a Tortosa provinents d’arreu de les Terres de l’Ebre.
L’ens cameral, en primer lloc ofereix una orientació personalitzada. Un especialista de la Cambra es reuneix amb el jove per conèixer-lo i orientar-lo de manera que es reforcen les seues capacitats i competències. Després es proposa al jove incorporar-se a un dels plans de la Cambra de formació, segons el seu perfil i interessos.
«Molts no saben on anar o què fer amb la seua vida. Fem una formació en competències digitals, els ajudem a motivar-se i després els fem formació per aprendre un ofici: barber, conductor, fontaner, pintor, carreter... I obtenen un títol», detalla la directora de Digital Talent Carme Canalda.
Tots els anys la Cambra porta a terme estudis de les necessitats a les empreses del territori i en funció d’això ja organitzen les formacions específiques, per ajustar l’oferta i la demanda al màxim possible.
