Los trabajadores del 112 de Reus vuelven a la huelga

Exigen mejoras laborales y la internalización del servicio. La plantilla se parará de manera indefinida los fines de semana a pesar de que los servicios mínimos son del 85%

11 agosto 2023 12:27 | Actualizado a 11 agosto 2023 14:06
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Los trabajadores del 112 de Reus han iniciado este viernes una nueva huelga indefinida para exigir nuevas mejoras laborales y la internalización del servicio.

Lo hacen después de que el año pasado se llegara a un acuerdo con la empresa para aumentar los salarios en un 3%, entre otras medidas. Aun así, algunas de las condiciones firmadas el 2022 “han quedado insuficientes”, según ha expuesto el secretario del comité de empresa, Germán Kupfer Subi. Asegura que “el coste de la vida ha subido en los últimos dos años” y, por lo tanto, el incremento del 3% “ya no es suficiente”.

Además, Kupfer Subi ha denunciado que otras de las medidas acordadas el año pasado “no se están cumpliendo”.

Ahora, han iniciado una nueva parada indefinida para exigir a la empresa que dé continuidad en los acuerdos ya firmados anteriormente, así como a las nuevas demandas.

Entras ellas, reclaman aumentar la plantilla para evitar la pérdida de llamadas de emergencias y acabar con la sobrecarga de trabajo, reducir la jornada laboral para evitar riesgos psicosociales, aumentar los pluses de nocturnidad y los de idiomas.

La plantilla tiene previsto hacer paradas de 72 horas todos los fines de semana, es decir, desde las ocho de la mañana del viernes hasta las ocho de la mañana del lunes. Aun así, los servicios mínimos “impuestos” son del 85%.

$!Una de las pancartas exhibidas por los trabajadores del 112 de Reus durante la concentración. Foto: Neus Bertola/acn

Internalización del servicio

Por otro lado, la plantilla continúa instando al Govern para internalizar el 112. “Lo estamos pidiendo, porque es lógico y porque ha sido posible durante un tiempo”, ha asegurado Kupfer Subi, haciendo referencia a los años previos al 2011, cuando el servicio se empezó a externalizar, según ha asegurado.

“No entendemos la reticencia de la Generalitat a no hacer un compromiso firme a la internalización, más allá de un estudio que diga si es viable o no hacerlo”, ha criticado el secretario del comité de empresa.

El inicio del conflicto con Ferrovial

El inicio del conflicto entre los trabajadores del 112 y la empresa Ferrovial se remonta al abril del 2021, cuando la antigua compañía adjudicataria del servicio, Grupo Norte, se declaró en concurso de acreedores voluntario, según ha detallado el comité de empresa. Aseguran que, en aquel momento, la Generalitat puso en marcha un proceso de asignación del servicio de urgencia que, finalmente, recayó en Ferrovial, la misma empresa que gestiona el 061. Denuncian que esta compañía decidió crear la marca Serveo y vender un 75% de la propiedad a Portobello Capital, que según aseguran, es un fondo de capital riesgo.

Desde el comité de empresa del 112 han denunciado que el actual convenio “solo atrae empresas parásito que lo único que buscan es hacer números” y beneficiarse.

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