Neus Segura: «Una empresa inclusiva puede obtener mejores resultados»

Neus Segura es una joven de 33 años de Tàrrega (Lleida), que desde el año 2013 está vinculada a la empresa química BASF. Inicialmente, durante los dos primeros años, lo hizo en el departamento de ingeniería de BASF Ludwigshafen (Alemania), para en 2015 pasar al mismo departamento de BASF Tarragona, donde después se incorporó a producción y en la actualidad –desde 2019– es Process Manager de dos plantas del negocio de productos fitosanitarios.

Como responsable de procesos de mejora y de seguridad, lidera un equipo de ocho personas, tres de las cuales son mujeres.

El hecho de ser mujer y ocupar un cargo de liderazgo dentro de una empresa como BASF que apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión, no le ha supuesto «ningún problema», tal y como explica la propia Neus.

De hecho, y dentro de la misma empresa, participa en proyectos con tal finalidad. Concretamente forma parte de la comunidad Women Iberia, donde uno de sus pilares está centrado en «incrementar la representación de las mujeres en el ámbito de operaciones (producción) y que ahora se encuentra alrededor del 3% en BASF Iberia».

Para ello, preparan actividades con el objetivo de «promover el interés de las mujeres en realizar formaciones técnicas y demostrar mediante referentes que trabajar en el mundo de la producción puede ser tan atractivo para un hombre como para una mujer».

En este sentido, Neus Segura opina que «una empresa inclusiva con la igualdad de género puede obtener mejores resultados». Igualmente, reconoce que en la sociedad actual «queda mucho trabajo por hacer, y se requiere del esfuerzo de todas y todos juntos».