Les empreses del Camp de Tarragona es 'disputen' el talent tecnològic format en cicles professionals (FP)

En un mercat laboral cada vegada més competitiu i global, on el treball remot ha eliminat les barreres geogràfiques, el talent tecnològic és un dels perfils demandat. Per això, és clau que els estudiants puguin conèixer de primera mà les empreses del territori i les sortides professionals que millor encaixen amb els seus interessos. Aquesta és la raó de ser de l’Speed Dating FP, impulsat pel Clúster TIC Catalunya Sud, que aquest dimarts ha reunit a firaReus prop de 600 estudiants de formació professional i 14 empreses tecnològiques del Camp de Tarragona. «Avui plantem una llavor que, amb el temps, pot acabar donant fruits en forma de pràctiques (formació dual) i d’una inserció laboral a l’empresa», resumeix Adrià Agramunt, de Recursos Humans de Viajes Para Ti, una de les empreses que hi participa des de la primera edició.

La jornada ha arrencat a l’auditori amb les presentacions de cada empresa. Després, cada entitat ha disposat d’un espai per interactuar amb l’alumnat interessat. «Per moltes empreses, aquest primer contacte és l’inici d’un procés que es consolida mesos després. Quatre o cinc de les companyies que avui presenten tenen treballadors que, fa uns anys, estaven asseguts aquí com a estudiants», apunta Marina Borràs, responsable d’accions i esdeveniments del Clúster, sobre el valor de l’Speed Dating, que ja suma sis edicions.

És el cas de Miquel Lara, antic alumne de Desenvolupament d’Aplicacions Web del Vidal i Barraquer i actual treballador d’Inetum. «Fa dos anys estava aquí com a estudiant. Vaig parlar amb Inetum i em van dir que vindrien a fer entrevistes al centre. Vaig fer l’entrevista, els va agradar el meu perfil i al juny del 2024 vaig començar una beca», recorda. Ara, s’encarrega de digitalitzar i automatitzar processos per a diferents empreses, i assegura que treballar amb la tecnologia que li agrada el fa sentir «molt còmode i amb unes ganes d’aprendre constants». També és un ferm defensor de la formació dual: «És on aprens de veritat».

Una de cada tres vacants del Clúster TIC va quedar sense cobrir l’últim any

Tot i el dinamisme del sector, el diagnòstic és clar: falta talent. Segons dades del Clúster, les empreses afiliades van oferir més de 450 llocs de feina l’últim any, i una de cada tres vacants va quedar sense cobrir. La FP i, especialment, la modalitat dual, són avui peces clau per revertir aquesta situació. «Ens aporta persones que tenen ganes d’aprendre, capacitat d’adaptació i energia. Si ho fem bé per les dues bandes, les mil hores de formació acaben en inserció laboral», insisteix Adrià Agramunt.

Transversalitat dels perfils

En aquest sentit, si en les primeres edicions el Speed Dating se centrava gairebé exclusivament en perfils tecnològics, el certamen ha experimentat un gir estructural: «Perfils de màrqueting, administració, logística o comunicació cada vegada estan més vinculats a la tecnologia. Les empreses ho demanen, i nosaltres ens hi hem adaptat», detalla Marina Borràs.

Aquesta diversificació encaixa amb les necessitats de les empreses participants. «Som tecnològics, sí, però necessitem perfils transversals: màrqueting, administració, comerç internacional…», assenyala Agramunt. «La tecnologia no és només per als informàtics. Tots els departaments han de tenir competències digitals.» El pròxim 26 de novembre es farà la versió específica per als estudiants universitaris de la URV.