‘Victoria’ para los trabajadores del Carrefour de Tarragona

El 1 de junio de 2025 marcó un hito significativo para los trabajadores del hipermercado Carrefour de Tarragona. Hasta esa fecha, la empresa tenía la posibilidad de aplicar modificaciones sustanciales en las condiciones laborales, amparadas por el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Estas modificaciones podrían haber incluido cambios en los horarios, la jornada laboral y la estructura de los turnos, como la implementación de jornadas partidas. Sin embargo, en el centro de Tarragona, tales cambios no se llevaron a cabo dentro del plazo establecido, lo que significa que, a partir de ahora, la empresa ya no puede legalmente imponer estas modificaciones sin un nuevo proceso de negociación.

Uno de los representantes de la plantilla, Ángel Fraile, manifiesta que esta situación es el resultado de una serie de acciones y protestas por parte de los empleados. Desde abril de 2024, más de un centenar de trabajadores expresaron su descontento con la forma en que se estaban gestionando las negociaciones entre la empresa y los sindicatos (FETICO, CCOO, UGT y Valorian).

Los empleados sentían que no estaban siendo adecuadamente representados y temían que las modificaciones propuestas afectaran negativamente su conciliación laboral y familiar. En respuesta, participaron activamente en manifestaciones, incluida una el Primero de Mayo del pasado año, y consideraron la posibilidad de formar una nueva plataforma para defender sus derechos laborales.