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Iker Recio fue presentado oficialmente como nuevo jugador del Nàstic. El zurdo, que fue el último fichaje del verano tras llegar cedido procedente del Alcorcón, puede jugar tanto de lateral como de central y dejó claro en la sala de prensa del Nou Estadi que su ilusión por aprender y ayudar es absoluta.
Su fichaje por el Nàstic
«Al final me salieron muchas ofertas para salir de Primera RFEF. Javi Sanz contactó con mi representante y cuando me dijo que me había llamado el Nàstic no dudé. Hasta que el Alcorcón no encontró ciertos jugadores no pude salir, pero quise venir muchos días antes».
¿Qué Nàstic ha visto?
«Es un equipo muy competitivo. La seña de identidad la tenemos clara y se ve en los entrenamientos y en los partidos. Somos un equipo contundente y con balón lo hacemos muy bien».
Joan Oriol, su competencia
«Al final es el capitán y tiene mucha experiencia, pero yo vengo aquí para aportar y no voy a dejar de trabajar duro. Puedo jugar tanto de central como lateral».
Posición favorita
«Me gusta más jugar de central que de lateral porque es más fácil pero aquí me necesitan más para suplir a Joan y yo estoy aquí para ayudar».
La rueda de prensa también sirvió para que tomara la palabra Sergi Parés, director deportivo del Nàstic, que hizo balance de un mercado de fichajes productivo y sin sobresaltos.
¿Qué supone el fichaje de Recio?
«Nosotros como objetivo queríamos tener dos jugadores por posición porque es una temporada alta y queremos un ritmo alto y nos faltaba un jugador que pudiese jugar de lateral izquierdo y de central zurdo».
Definición del fichaje
«Es un jugador que viene cedido y que ha pasado por el Atlético y por el Rayo con el que llegó a debutar en Copa del Rey. Este año estaba en el Alcorcón y tenía sitio en la primera plantilla pero ha decidido venir aquí para tener más minutos».
Adaptación exprés
«Iker está muy integrado y está muy integrado y seguro que al final encontrará espacio para tener minutos».
Contento con la plantilla
«Nosotros desde el club queríamos aprovechar la posición de la marca que tenemos para anticiparnos al mercado y empezar con la plantilla al 95% hecha. Queríamos gente joven y con ganas y del territorio. Era muy importante la cohesión de grupo y lo hemos conseguido».
