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Isolux Corsán se declara en concurso y el consejo dimite en bloque

El consejo de administración de la entidad aprueba solicitar el concurso de acreedores 

Diari de Tarragona

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Sede de Isolux Corsán

Sede de Isolux Corsán

El consejo de administración de Isolux Corsán ha aprobado solicitar el concurso de acreedores para el grupo y seis de sus filiales dado que la compañía no ha logrado captar un inversor que entre en su capital y lo rescate.

A continuación, el presidente de la firma de construcción e ingeniería, Nemesio Fernández-Cuesta, y los seis miembros restantes de su consejo han presentado en bloque su dimisión con el fin de "facilitar la gestión de la nueva etapa", han informado fuentes de la compañía. El consejo será sustituido por tres administradores elegidos por los actuales accionistas: David Pastor y David Vilella, expertos en concursos de acreedores, y Enrique Medina, experto en reestructuraciones empresariales.

El concurso de Isolux es el mayor de una compañía de construcción de los últimos años y de los de mayor dimensión de la historia empresarial española junto con los de Martinsa Fadesa, Abengoa, Nueva Rumasa, Pescanova o Reyal Urbis.

Isolux recurre finalmente al concurso al no poder acometer una segunda reestructuración de su deuda apenas un año después de que en julio de 2016 fuera rescatada por sus bancos acreedores, que desde entonces controlan la compañía. El concurso voluntario de acreedores se presentará con un pasivo de 1.670 millones de euros: 1.270 millones de deuda financiera y 400 millones de deuda a proveedores.

El grupo, en preconcurso desde el pasado mes de abril, buscaba un socio que entrara en su capital, inyectara fondos y la reflotase. El grupo no lo ha conseguido, si bien en esta última reunión del actual consejo se ha dado cuenta de seis ofertas presentadas por diferentes inversores interesados sobre diferentes negocios de la división de construcción e ingeniería de la empresa.

La compañía se declarará en quiebra con un agujero (un patrimonio negativo) de unos 801,9 millones de euros y una plantilla, tras el expediente de regulación de empleo (ERE) pactado el pasado año, de 3.884 trabajadores. De ellos, los empleados de las firmas que solicitarán el concurso son 1.992 empleados, 1.104 de ellos, en España.

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