Más de 4 de cada 10 trabajadores se jubilan con menos de 65 años

Numerosas empresas han anunciado en los últimos meses recortes en sus plantillas, en su gran mayoría del sector de la banca, las telecomunicaciones, la energía o la automoción. La lista es larga y más elevado aún el número de afectados, muchos con edades avanzadas. Comenzarán un periodo transitorio hasta que puedan acceder a la jubilación a los 63 años, algunos –los menos– como ‘prejubilados de oro’, puesto que las grandes compañías ofrecen condiciones muy favorables para el retiro. Otros, la inmensa mayoría, se va con despidos objetivos y van enlazando el paro con el subsidio para mayores hasta llegar a la jubilación.

Esto choca con uno de los principales retos que tiene por delante el Gobierno para contribuir a la sostenibilidad del sistema de las pensiones: alargar la vida laboral. A principios de año el Ministerio de Trabajo avanzó su propósito de retrasar un año la edad efectiva de retiro, aunque no habló de modificar la edad legal –fijada en 2019 en 65,8 años (65 en el caso de los que tengan al menos 36,6 años cotizados)– y aboga por introducir incentivos para que las personas permanezcan en el mercado de trabajo, y penalizaciones para los que salgan antes de tiempo. La edad media a la que realmente se jubilan los españoles está en poco más de 64 años, es decir, año y medio por debajo de lo que marca la ley, y lejos de los 67 años en quedará establecida a partir de 2027.

En la última década, cerca de millón y medio de trabajadores accedieron a la jubilación con menos de 65 años. Concretamente, 1.348.044 entre 2008 y 2018, a los que se suman 76.800 en los primeros seis meses de 2019. El año pasado se alcanzó la cifra más elevada de la historia: alrededor de 142.000 personas pasaron a ser pensionistas sin la edad legal, lo que supone casi un 32% más que las registradas en 2008, al inicio a de la crisis.

Más de cuatro de cada diez nuevos jubilados lo son antes de tiempo, algo que no les sale gratis puesto que conlleva sus penalizaciones. Solo se salvan de estos recortes la jubilación parcial (por el contrato relevo) o profesiones como bomberos, mineros, pilotos, ertzainas e incluso policías locales, entre otros, que pueden dejar de trabajar como pronto a los 59 años.

Es propósito del Gobierno que todos estos colectivos paguen más por ello, a semejanza de lo que ha ocurrido con agentes municipales y ertzainas. A aquellos que se retiren antes de los 65,8 años (o 65 si han cotizado al menos 36 años y ocho meses) se les aplica un coeficiente reductor (penalización) de entre el 1,5% y el 2% por cada trimestre que adelanten su retiro. Así fue para el 65% de las jubilaciones anticipadas en 2018. Por eso, para quien se retire a los 63 años (serían ocho trimestres), su base reguladora (la cuantía que se usa para determinar las prestaciones contributivas) se verá reducida entre un mínimo de un 12% y un máximo del 16%.