Los 3 primeros años de excedencia o reducción de jornada, 100% cotizados

Las madres cuya carrera laboral se ha visto perjudicada tras el nacimiento de sus hijos son las grandes beneficiadas por la segunda fase de la reforma de las pensiones que ultima el Gobierno y que contempla una serie de medidas encaminadas a reducir la brecha de género en las prestaciones: más de 500 euros separan las jubilaciones que cobran los hombres (1.573 euros) de las de las mujeres (1.071 euros).

Para ellas se mejora la compensación por los vacíos que tienen a lo largo de su vida laboral (esos periodos en los que no se ha cotizado, en muchas ocasiones por el cuidado de hijos o mayores); se incrementa un 10% el complemento por brecha de género (el antiguo complemento de maternidad), que eleva en 66 euros al mes de media las pensiones de más de 430.000 personas (un 93% mujeres); y las pensiones mínimas y no contributivas, que se concentran en el colectivo femenino, subirán bastante más que la revalorización de las ordinarias.

Pero hay otra iniciativa que hasta ahora no se conocía para mejorar las pensiones de aquellas mujeres que tuvieron que dejar su trabajo para dedicarse al cuidado de sus hijos, mayores o familiares enfermos o discapacitados.

Los tres primeros años de excedencia o reducción de jornada se darán por cotizados al 100%. «Se considerarán efectivamente cotizados a los efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad, los tres primeros años del período de excedencia que los trabajadores disfruten (.) en razón del cuidado de otros familiares, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no puedan valerse por sí mismos, y no desempeñen una actividad retribuida», recoge el documento. Hasta ahora la Seguridad Social solo rellenaba el vacío del primer año de excedencia.

Y lo mismo sucede para aquellas mujeres (en femenino porque ellas son mayoría) que se recortan su jornada laboral para poder conciliar con su vida familiar.

«Las cotizaciones realizadas durante los tres primeros años del período de reducción de jornada por cuidado de menor se computarán incrementadas hasta el 100% de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducción la jornada de trabajo», dice el borrador de la nueva norma, que además señala que dicho incremento se referirá igualmente a los tres primeros años en los casos de reducción de jornada para el cuidado de cónyuges, padres, abuelos, nietos o hermanos.

La ley actual cotizaba por los dos primeros años en caso de cuidados de hijos, y solo por el primer año en caso de ocuparse de otros familiares.

La nueva norma –que hoy podría obtener el respaldo de los sindicatos– también fija las cotizaciones que tendrán que pagarse desde este otoño por todos los becarios que realicen prácticas, tanto si son remuneradas como si no. Todos serán incluidos en el sistema de Seguridad Social como si fueran trabajadores por cuenta ajena en el régimen general, aunque excluidos de la protección por desempleo, de la cobertura del fondo de garantía salarial y por formación profesional.

La cotización por prácticas formativas remuneradas se efectuará aplicando las reglas de los contratos formativos en alternancia, y la base de cotización será la mínima vigente del grupo 7 (1.166,7 euros en 2023).

A las cuotas por contingencias comunes se les aplicará una reducción del 95%.

Mayor será la rebaja que se haga para los becarios que no cobran por su trabajo, que la Seguridad Social eleva al 97%. La cuota empresarial por cada día de alta será de 2,36 euros por contingencias comunes y de 0,29 euros por contingencias profesionales, pero no podrá superar el máximo mensual de 53,59 euros por contingencias comunes, y de 6,51 por contingencias profesionales.

El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, rechaza la reforma de pensiones del Gobierno de Pedro Sánchez al considerar que «la van a pagar los trabajadores, los autónomos, las pymes y los consumidores» y que no está garantizada su viabilidad. Feijóo, en una entrevista con ‘El Español’ ayer, lamenta que el Gobierno haya impulsado la reforma sin mostrar «ni un solo papel» al PP y sin el consenso de los empresarios.

«Ya les parece meritorio haber conseguido un acuerdo en el seno del Gobierno. Así nos va», dijo. La reforma, en su opinión, «va a castigar una vez más a los trabajadores para que el Gobierno cada vez recaude más, porque es un impuesto al talento, la formación y la competitividad», que, a su parecer, va a perjudicar las exportaciones y la competitividad. A juicio del líder del PP, «si no se crean 1,7 millones de puestos de trabajo, el sistema de pensiones es insostenible».

Respecto a las críticas del Gobierno a Ferrovial por trasladar su sede social a Países Bajos, Feijóo dijo que el hecho de «que Sánchez sea el más ‘hooligan’ de todo el Gobierno, señalando y descalificando llamando antipatriota al presidente de una compañía, es algo que tenemos que finalizar». «Hay que abrir un periodo en el que la inversión sea bien recibida, que tenga incentivos y facilidades», añadió.