Borges, el grupo agroalimentario global de origen familiar y mediterráneo, propiedad de la familia Pont, celebró su 125 aniversario rodeado de más de 300 invitados provenientes de entidades y compañías clave del sector agroalimentario y del tejido empresarial y financiero del país. La celebración, que se pospuso durante casi dos años debido a la pandemia, tuvo lugar en Mas de Colom – Casa Borges (Tárrega), un enclave que se inauguró oficialmente el pasado 14 de abril como nueva sede institucional del grupo y espacio divulgativo.
Bajo el nombre de “Raíces de Futuro”, el acto conmemoró el cambio generacional de la compañía: el traspaso del relevo de la tercera a la cuarta generación de la familia Pont. La sostenibilidad, hilo conductor que marca el pasado, presente y futuro de la compañía, tuvo presencia durante el acto, que contó con el chef José Andrés como invitado especial. Andrés, de origen español afincado en Estados Unidos y con dos Estrellas Michelin, es reconocido por su galardonado grupo de restaurantes, así como por su trabajo humanitario y por combatir el hambre.
En este sentido, Borges conmemoró su dilatada trayectoria y liderazgo con la mirada puesta en el futuro y la sostenibilidad como eje estratégico y de crecimiento. Una sostenibilidad, inherente a la marca, que forma parte de su ADN y razón de ser, a través de tres pilares fundamentales: agricultura responsable, productos sanos y sostenibles, y gente comprometida, bajo la estrategia paraguas “Comprometidos por naturaleza”.
La compañía inició su actividad en 1896 de la mano de Antonio Pont y Dolores Creus, con la comercialización de almendras y aceitunas en Lérida y Tarragona. La segunda generación de la familia Pont tomó el relevo en 1925, consolidando el proceso de industrialización de la empresa, e iniciando la venta de aceite a granel.
La tercera generación llegó al frente de la compañía en 1957, y fue la responsable de la creación de la marca Borges, del proceso de internacionalización y de la venta de envasados. En 2008 se inicia el proceso de transición a la cuarta generación hasta la formalización del relevo en 2020, periodo en el que convivieron ambas generaciones en el Consejo de Administración.
Actualmente, con la profesionalización del modelo de liderazgo, la cuarta generación forma parte del Consejo de Familia y el de Administración, formados por representantes de las cuatro ramas accionariales y con David Prats como Presidente Ejecutivo y Consejero Delegado, y el soporte de varios asesores externos. De esta forma, Borges ha conseguido una estructura de governance sólida que le ha permitido continuar creciendo hasta llegar a día de hoy a estar presente en 105 países donde hace llegar productos clave de la cocina de nuestro país. “Ha sido un privilegio formar parte de esta evolución del grupo y visualizar con orgullo el éxito de este cambio generacional, que todos sabemos que es uno de los grandes retos de las empresas familiares”.
