Tras un año de incertidumbre empezamos a ver la recuperación económica en la zona y después de llevar a cabo una Reforma laboral, la crisis energética, la guerra en Ucrania, etc., parece ser que la tendencia sigue apuntado al crecimiento.
La reforma laboral nos ha permitido apostar por la Flexiseguridad, trabajando en una mayor estabilidad para el trabajador y una mayor flexibilidad para las empresas. En la provincia de Tarragona el mercado el primer trimestre del año ha incrementado respecto el año anterior y se observa un comportamiento de crecimiento de forma progresiva, especialmente los sectores que están notando un especial crecimiento son la automoción y la hostelería.
El sector de la automoción empieza a ver la recuperación después de la crisis sanitaria y de los semiconductores. Hay posiciones que están siendo muy demandadas en aquellas plantas donde se está ya operando a pleno rendimiento. Es el caso de los operarios.
Se está viendo una recuperación del mercado en la zona
Los oficios son muy difíciles de cubrir por el vacío formativo que hay en varias generaciones, lo que hace que no existan muchos perfiles con la formación adecuada para ello.
Además, los nuevos perfiles no cuentan con la suficiente experiencia que muchas empresas demandan. Ello hace que los técnicos de mantenimiento -claves en la industria de la automoción- sean tan cotizados. Dependiendo de si son eléctricos o mecánicos varía la dificultad, siendo el mecánico industrial el que mayor dificultad conlleva.
En el sector de la Hostelería, el camarero/a de pisos es un perfil deficitario y con gran rotación por lo que es uno de los perfiles más demandados por las empresas del sector. Requiere de un conocimiento previo a la incorporación y esto conlleva una dificultad añadida.
El cocinero/a es un perfil muy cotizado porque existe un déficit generalizado del perfil a nivel nacional. Requiere una experiencia y una formación reglada y cada vez existen menos alumnos con disponibilidad. Los pocos profesionales que hay están en activo y el mercado no tiene el nivel de candidatos que se requiere.
A nivel general, se está viendo una recuperación del mercado en la zona, donde se van incrementado las contrataciones y donde la modalidad de fijo discontinuo tiene un papel relevante. A partir del segundo semestre del año coincidiendo con el periodo vacacional, las oportunidades en el mercado laboral en la provincia de Tarragona se verán incrementadas.
