Desigualdad salarial en razón de sexo

Tarragona se sumó ayer a la celebración del Día Internacional de la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres. La desigualdad efectiva entre ambos géneros adquiere desproporciones inimaginables en el campo laboral. Según datos comparativos que facilitó ayer la concejal de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Tarragona, Ana Santos, una mujer debe trabajar 84 días más al año que un hombre para cobrar el mismo salario. Otros estudios arrojan igualmente datos alarmantes sobre la brecha laboral en razón de sexo. Las mujeres cobran de media un 26% menos al año que los hombres, según un estudio  de la Generalitat basado en las últimas cifras disponibles del 2014. Esta cifra supera incluso la de 2008, cuando la brecha salarial entre géneros superó el 24%, lo cual dispara todas las alarmas. Para concretar con datos, el salario medio de los hombres es de 27.477 euros mientras que el de las mujeres es 20.324 euros, según estudios de la Conselleria de Treball, Afers Socials i Família. El estudio muestra también que la diferencia se nota todavía más en las remuneraciones más bajas, donde alcanza el 42,6% de diferencia salarial. Quedo mucho camino por recorrer hasta alcanzar la igualdad necesaria y justa. Para lograrlo hay que seguir avanzando en la igualdad efectiva en todos los aspectos de la vida cotidiana. Mientras la mujer siga cargando con el peso de la familia, seguirá penalizada, por añadidura en el mercado laboral. Injusticia sobre injusticia.