Los empleados más buscados y cotizados en Tarragona. Foto: Getty.

Los empleados más cotizados en Tarragona, por Adecco:

Con la llegada de la pandemia provocada por la COVID-19, aunque ya se venía produciendo desde hace unos años, la profesión de auxiliar de enfermería se ha convertido casi en deficitaria en nuestro mercado de trabajo. Su función, que ya era esencial, ha cobrado una mayor importancia y ha hecho a las empresas sanitarias, tanto públicas como privadas, darse cuenta de la falta de este tipo de profesionales en el mercado laboral.

Formación

Se requiere un Grado Medio de Formación Profesional.

Experiencia

Se valorará contar con experiencia previa de 1 a 2 años en el desarrollo de funciones similares, aunque en la situación actual no es un requisito imprescindible.

Aptitudes

Las habilidades más demandadas para este puesto son la empatía, capacidad de trabajo en equipo, autonomía y organización y planificación.

Retribución

La banda salarial para este tipo de perfiles puede variar de los 20.000 a los 22.000 euros brutos al año.

Demandantes

Aquí encontramos una amplia variedad de compañías sanitarias que demandan a estos profesionales: desde hospitales privados y públicos, centros de salud, o incluso residencias de mayores.

Dentro del sector TIC, uno de los pilares fundamentales es la ingeniería y análisis de datos, el conocido Big Data: una rama en auge ya que muchas empresas necesitan más que nunca analizar todos los datos de los que disponen, con el objetivo de construir estrategias comerciales, mejorar sus procesos, aumentar la satisfacción de sus clientes, etc. Es por ello que podemos identificar la figura del Data Analyst como un perfil clave.

Formación

Las ramas requeridas para estas posiciones son amplias. Desde Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, licenciados en Estadística y/o Matemáticos, o incluso, titulados de Formación Profesional II con especialidad técnica. Se valora positivamente la realización de un máster especializado.

Experiencia

Para este perfil es habitual que las empresas soliciten experiencia previa de mínimo 2 años en el análisis de datos, lenguajes de programación como Python y R, experiencia en minería de datos, ETL y extracción.

Aptitudes

Las habilidades mejor valoradas por las empresas en estos perfiles son la orientación al detalle, alta capacidad analítica, visión de negocio y técnica y orientación al cliente.

Retribución

En el caso de los perfiles más junior, el salario puede partir de los 24.000 euros brutos anuales. Con dos años de experiencia, estos profesionales empiezan a moverse en los 35.000 euros, al menos, en las grandes ciudades.

Demandantes

Sobre todo son buscados por compañías de sectores que manejan grandes cantidades de datos como la banca, el sector financiero, el asegurador, etcétera. Aunque cualquier empresa con gran parte de su negocio digitalizado puede necesitar un perfil así.

Los canales de venta se han digitalizado mucho en los últimos años, con lo que hay una gran demanda de este tipo de perfiles puesto que el e-commerce es una realidad en casi todos los hogares españoles, aunque otros muchos sectores demandan este tipo de perfiles desde el lado comercial, como captadores de clientes o en encargándose de la gestión de la atención al cliente.

Formación

No es un requisito necesario para optar a estas posiciones, donde se valoran más ciertas competencias que una formación concreta.

Experiencia

Actualmente no se solicita experiencia previa en la posición, pero sí se valora positivamente el trato con el cliente en algún momento profesional.

Aptitudes

Las habilidades más valoradas para este puesto son las comerciales, las de relación con las personas, habilidades de comunicación, orientación al cliente, a los objetivos, y autocontrol.

Retribución

En este caso, la retribución puede oscilar de 18.000 a 23.000 euros fijos que se suelen complementar con una parte de variable en función de los objetivos y/o las ventas conseguidas en sectores como la banca. En otros servicios el salario puede rondar los 15.000 a 17.000 euros.

Demandantes

Muchas son las empresas y sectores que necesitan de estos profesionales (banca, seguros, operadores móviles, compañías energéticas, etcétera).

El sector de la logística y el transporte ha experimentado un importante crecimiento en su contratación para dar soporte a la venta online de productos en nuestro país. Fruto de todos estos cambios, las empresas se han visto en la necesidad de reforzar sus plantillas con un mayor número de profesionales, entre ellos, los mozos manipuladores.

Formación

Por lo general, para estos puestos las empresas no solicitan una formación especializada aunque sí pueden valorar experiencia o habilidades.

Experiencia

Para este perfil es habitual que las empresas soliciten experiencia previa como mozo de almacén. En algunas ocasiones puede demandarse hasta 3 años de experiencia demostrada.

Aptitudes

La particularidad más valorada para este puesto es la flexibilidad del candidato.

Retribución

La retribución varía entre los diferentes sectores. A nivel general, para este tipo de perfiles, se sitúa entre los 16.000 y los 19.000 euros brutos al año.

Demandantes

Estos profesionales son demandados especialmente en el sector logístico con especial atención a las plataformas de e-commerce.

Las funciones que debe cumplir un perfil de este tipo son muy variadas: desde garantizar el desarrollo correcto del proceso de producción, establecer la revisión de los mecanismos de control para cumplir los estándares de calidad de producto; a participar en los planes de limpieza, desinfección y mantenimiento de su área. Son piezas clave en la industria.

Formación

La formación deseada para estos perfiles es un grado -medio o superior- de Formación Profesional, con especialidad industrial; aunque no siempre es imprescindible. En ocasiones, se requieren conocimientos de dominio de herramientas informáticas.

Experiencia

Para este perfil es habitual que las empresas soliciten experiencia mínima demostrable de 2 años en ajuste de maquinaria industrial.

Aptitudes

Las habilidades más valoradas para este puesto son tener una buena actitud, trabajo en equipo, alto grado de responsabilidad personal, autonomía de trabajo e iniciativa.

Retribución

A nivel general, para este tipo de perfiles, el salario bruto anual se sitúa entre los 18.000 y los 22.000 euros brutos anuales.

Demandantes

Los perfiles de operarios son deficitarios en la mayoría de industrias de la provincia, y en general, en toda España. Son perfiles que escasean y tienen una alta rotación, pero son muy necesarios para el funcionamiento de cualquier cadena de montaje o en cualquier industria manufacturera.

Los empleados más cotizados en Tarragona, por Adecco:

En general, es un perfil que escasea en nuestro mercado de trabajo incluso a nivel nacional, aunque tiene una amplia polivalencia dentro de la industria y tiene una rápida inserción en el mercado laboral. Prácticamente, estos profesionales se encuentran en situación de pleno empleo. Por ello, es uno de los profesionales más cotizados en Tarragona, año tras año.

Formación

Se requiere contar con Formación Profesional, ya sea un Ciclo de Grado Medio o Superior Electrónico o Mecánico.

Experiencia

Puede ser relevante o decisoria entre dos candidatos, pero no es obligatoria ya que es un perfil deficitario en la industria y las empresas buscan a veces directamente a los estudiantes en sus últimas semanas de formación.

Aptitudes

Las habilidades más demandadas para este puesto son la orientación a la calidad y al detalle y la capacidad de organización y planificación.

Retribución

La retribución media para estos perfiles oscila entre los 20.000 y los 25.000 euros brutos al año.

Demandantes

Estos perfiles, en general, son demandados por empresas industriales de casi cualquier rama (automoción, agroalimentación, etcétera).

La necesidad de llevar a cabo una adaptación a la nueva realidad de los procesos productivos en todos los sectores ha generado una oportunidad en las organizaciones para integrar la mejora continua en sus procesos a fin de reducir los costes e incrementar la eficacia y la eficiencia de los mismos.

Formación

Se requiere una Licenciatura o Grado ligada al área de ADE, Derecho, Economía o similar. Se valora positivamente el Máster en Dirección Financiera y Controlling o el Máster en Auditoría. El dominio de inglés u otro idioma es imprescindible en empresas de carácter multinacional mientras que en empresas de mediano tamaño será valorable.

Experiencia

Entre 3 y 5 años. Será valorable en función del tamaño de la empresa, la experiencia en multinacional y el número de personas a su cargo (si las tuviese).

Aptitudes

Se le exigen habilidades como atención al detalle y minuciosidad, capacidad de trabajo y organización, autonomía y resolución de problemas, capacidad de innovación e interés por el desarrollo tecnológico.

Retribución

Para compañías con plantillas de hasta 100 trabajadores, la horquilla salarial es de 35.000 a 45.000 euros brutos anuales de salario fijo, más un variable en función de los objetivos.

Demandantes

La búsqueda de estos perfiles se ha situado en primera línea tanto en empresas de mediano como de gran tamaño, independientemente del sector al que pertenezcan.

Las entidades bancarias continúan inmersas en procesos de transformación digital, pasando de un modelo de sucursales y personas a un modelo intensivo en tecnología. Si bien es cierto que este cambio de modelo conlleva aparejado el cierre de sucursales ‘físicas’, no está afectando a la intensidad comercial de captar más clientes, a través no sólo de la venta presencial sino también digital.

Formación

Las empresas valoran positivamente que los candidatos cuenten con formación universitaria (grado, diplomatura o licenciatura) en Derecho, ADE, Económicas o titulaciones similares.

Experiencia

Para estos perfiles es importante tener algún tipo de experiencia en trato con el cliente, aunque sea en sectores distintos al ofertado. Tener claro el plan de carrera y aprovechar al máximo la formación que se ofrece desde la empresa.

Aptitudes

Los puntos fuertes valorados para este puesto son las habilidades comunicativas, la vocación comercial, la constancia y tener afán de superación.

Retribución

El salario bruto anual para estos profesionales oscila de los 20.000 a los 25.000 euros de fijo más una parte de salario en variable en función de los objetivos fijados.

Demandantes

Principalmente esta figura es demandada por entidades bancarias, financieras y aseguradoras.

Cada vez son más necesarios los controles de calidad en las empresas que conforman la industria de la comarca, así como el correcto cumplimiento de toda la normativa que existe alrededor de este sector. Es por ello que estas figuras son muy cotizadas en el mercado tarraconense.

Formación

La formación deseada para estos perfiles es un grado o licenciatura que se complemente con un postgrado o máster centrado en Gestión de Calidad.

Experiencia

Para este perfil es habitual que las empresas requieran experiencia mínima de 2 a 3 años en la industria solicitante.

Aptitudes

Las habilidades más valoradas para este puesto son fuertes competencias técnicas, comunicación asertiva, descripción de problemas y riesgos, mantener relaciones de trabajo cooperativas con los equipos multifuncionales, trabajo en equipo, poseer un alto grado de responsabilidad personal, autonomía de trabajo e iniciativa. Así mismo es bueno que tengan disponibilidad para viajar y la posibilidad de garantizar un alto nivel de servicio y calidad.

Retribución

A nivel general, para este tipo de perfiles, el salario bruto anual se sitúa entre los 35.000 y los 45.000 euros, dependiendo del sector.

Demandantes

Principalmente es un perfil demandado en el sector industrial para casi cualquier rama (química, alimentación, farmacia, etcétera).

Los oficios son muy difíciles de cubrir por el vacío formativo que hay en varias generaciones, lo que hace que no existan muchos perfiles con la formación adecuada para ello. Además, los nuevos perfiles no cuentan con la suficiente experiencia que muchas empresas demandan. Ello hace que los técnicos de mantenimiento -claves en la industria- sean tan cotizados.

Formación

La formación mínima para este perfil es de Formación Profesional o Técnico medio en Electrónica o Electricidad.

Experiencia

Para estos perfiles es bueno contar con una experiencia previa de entre 2 a 5 años.

Aptitudes

Las habilidades más valoradas para este puesto son la implicación, el compromiso, la responsabilidad, la orientación a la calidad, la planificación y organización.

Retribución

El salario de los técnicos de mantenimiento puede oscilar entre los 25.000 a 30.000 euros brutos anuales, aunque varía dependiendo del sector.

Demandantes

Principalmente es un perfil demandado en el sector industrial para casi cualquier rama (automoción, alimentación, etcétera).