El treballador Anton Buquera, de Serveis Funeraris Reus i Baix Camp (SFRBC) i qui va activar el desembre passat el ‘Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament i violència en el treball’, ha estat citat de cara a dilluns amb la comissió d’investigació. Allà, explica el mateix treballador, «està previst que les dues parts estiguin representades i jo exposaria el meu cas; per tant, tot segueix el seu curs». L’empleat denuncia, a través d’aquest protocol, que la gerència hauria estat aplicant suposats mètodes «molt poc ètics» a la feina. Buquera també ha fet de portaveu d’alguns treballadors i extreballadors de l’empresa municipal que també manifestaren, a finals de l’any passat, i a grans trets, el seu descontentament amb la forma de fer d’aquest estament de l’empresa.
Les funcions de la comissió
Fonts municipals confirmen, d’altra banda, que, al desembre, un treballador va activar el protocol i que, «immediatament i, d’acord amb el que marca aquest, es va crear una comissió d’investigació». «Es tracta –concreten aquestes mateixes fonts– d’una comissió formada per càrrecs tècnics, sense participació de la direcció de l’empresa». Pel que fa a les funcions d’aquesta comissió són: analitzar la denúncia i la documentació adjuntada; entrevistar-se amb la persona que denuncia, amb la persona denunciada i amb els i les possibles testimonis; valorar si calen mesures cautelars; i, finalment, emetre un informe on s’incloguin les conclusions a les quals s’han arribat i es proposin les mesures correctores que es considerin adients.
L’empresa, afegeixen, «investigarà els fets i actuarà en conseqüència per preservar el servei públic que ofereix a la ciutadania». També recorden que, des de l’aprovació del protocol, el març de 2023, és «el segon cop que SFRBC activa aquest protocol». En l’anterior ocasió, «la comissió va concloure que no es va produir assetjament».
