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Una encuesta afirma que un 54,7% de las enfermeras geriátricas de Tarragona se ha planteado cambiar de trabajo y dejar el ámbito de la salud
Una encuesta del Col·legi Oficial d'Infermers i Infermers de Tarragona (Codita) a sus colegiadas que trabajan en geriatría ha puesto de manifiesto que el 89,7% de este colectivo «sufre desigualdad salarial con respecto al resto de compañeras enfermeras que trabajan en otros ámbitos».
La encuesta ha recibido 124 respuestas –el 93,5% son mujeres– y, según concluye, un 54,7% de las enfermeras geriátricas de Tarragona se ha planteado cambiar de trabajo y dejar el ámbito de la salud; el 21,8% se siente desanimada, el 27,7% «quemada» y el 13,4% frustrada, y un 19,3% se muestra motivada con el trabajo, ha informado el Col·legi en un comunicado de este martes.
El 87,2% ha afirmado que una de sus principales preocupaciones es la sobrecarga de trabajo, a un 36,8% le preocupa la conciliación familiar y un 11,1% está preocupada por las medidas de seguridad en el puesto de trabajo; además, un 98,3% cree que faltan más enfermeras trabajando en geriatría.
Un 16,9% tiene un segundo trabajo y, de éstas, un 55,6% trabaja en un ámbito que no es el geriátrico –como servicios de urgencias hospitalarias, quirófano, ambulancia o formación–; y un 20,7% de las encuestadas hace menos de 5 años que trabaja en geriatría, frente a un 30,2% entre 6 y 15 años, un 37,9% entre 16 y 25 años, un 6,9% entre 26 y 36 años y un 4,3% llevan más de 36 años.
Principalmente trabajan en residencias de gente mayor –un 46,2%–; y un 83,5% tiene contrato fijo, un 11,3% eventual y un 5,2% es interina.
