Endesa ofereix diferents ofertes d’ocupació per a perfils d’enginyeria que vulguin desenvolupar-se personal i professionalment en un sector amb futur: la distribució elèctrica (industrial, elèctrica, mecànica o similar) i competències digitals que vulguin assumir el repte de construir i liderar la xarxa del futur.
Aquest pla d’atracció de talent a Catalunya s’emmarca dins de l’aposta de la companyia en el seu pla estratègic 2025-2027 per a augmentar les inversions i afrontar els reptes de la transició energètica. En concret, es preveuen fins a 4.000 milions d’inversió a la xarxa elèctrica, un 45% més que en el pla anterior.
Aquest impuls ve acompanyat d’un augment en l’oferta d’ocupació i, enguany, obrirà a Espanya més de 150 llocs per a perfils d’enginyeria que vulguin desenvolupar-se personal i professionalment a e-distribución, la filial de xarxes d'Endesa. Actualment a Catalunya hi ha obertes 32 places.
Enguany, gairebé 170 beques per a talent jove STEM
Endesa disposa d’una àmplia oferta d’ocupació, desenvolupament professional i beques per al talent jove i els perfils STEM (ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques, en les seves sigles en anglès).
Dins del seu programa anual de Beques Flow Your Talent, Endesa ofereix enguany 168 beques entre les diferents línies de negoci de la companyia i les diferents comunitats autònomes en les quals té presència. Dirigides a recents titulats universitaris que tenen l’oportunitat d’accedir a una formació dinàmica i adaptada a les necessitats actuals del mercat, permet la realització de 12 mesos de pràctiques remunerades i inclou un Màster en Gestió Organitzacional, Competències Clau i Analítica de Dades, amb títol de la Universitat Camilo José Cela, que potencia el desenvolupament personal i professional d’aquests joves talents.
Amb una inversió superior a 1,5 milions d’euros, aquest programa de beques és una gran oportunitat per a aquells joves que vulguin formar part d’un model d’aprenentatge col·laboratiu orientat a adquirir competències professionals. A més, és una porta d’accés laboral a l’empresa atès que l’objectiu és que aquests joves després d’acabar la beca puguin incorporar-se amb contracte laboral a la companyia.
Endesa aposta pel talent jove, l’impuls de la diversitat i la sostenibilitat. Cerca joves que comparteixin el seu compromís per a construir un futur energètic més connectat, flexible i sostenible i que vulguin ser part de projectes que estan transformant el model energètic per a crear valor per a la societat, frenar el canvi climàtic i impulsar la inclusió i la diversitat.
