El Tiempo
Estado Carreteras
Whatsapp
Encuesta
Directorio Empresas
Juegos
El Consell Comarcal del Baix Ebre ha contractat 22 persones en situació d’atur de llarga durada per realitzar treballs relacionats amb la conservació i millora de la Via Verda i Camí Natural del Baix Ebre, la conservació i millora d’edificis propis i la gestió, tractament i recollida de residus.
Aquests contractes formen part del programa Treball i Formació, que subvenciona el Servei d’Ocupació de Catalunya i que és cofinançat pel Fons Social Europeu
En concret, vuit treballadors seran contractats durant un any i els altres catorze durant un període de sis mesos.
El president del Consell Comarcal del Baix Ebre, Xavier Faura, i el conseller comarcal Antoni Gilabert han donat aquesta setmana la benvinguda als nous treballadors en una jornada dedicada a donar-los a conèixer el desenvolupament del programa d’inserció laboral del qual formen part.
En aquest sentit, els 22 contractes formen part del programa Treball i Formació, que subvenciona el Servei d’Ocupació de Catalunya i que és cofinançat pel Fons Social Europeu.
L’objectiu i la finalitat d’aquest programa és afavorir, mitjançant l’experiència laboral, la millora de l’ocupabilitat de les persones desocupades amb més dificultats d’inserció.
Dels vint-i-dos beneficiaris del programa Treball i Formació, catorze han estat contractats a través de la línia PANP, dirigida a persones no perceptores de prestació i en situació d’atur de llarga durada, deu dels quals estaran contractats durant 6 mesos i la resta durant un any.
Cinc d’aquests treballadors faran tasques de peó a la Via Verda del Baix Ebre, mentre que els altres nou realitzaran tasques de peó centrades en la gestió de residus a la comarca del Baix Ebre.
A més, tots aquests treballadors rebran formació de neteja en espais oberts i instal·lacions industrials.
Línia Dona
També hi ha quatre treballadors contractats a través de la línia PRGC, dirigida a persones desocupades beneficiàries de la renda garantida de ciutadania, que durant un període de sis mesos desenvoluparan tasques de peó centrades en la gestió de residus a la comarca.
En aquest cas rebran formació transversal en competències digitals bàsiques, lingüístiques i com parlar en públic.
Finalment, hi haurà quatre treballadores contractades a través de la línia Dona, dones no perceptores de prestació i en situació d’atur de llarga durada majors de 52 anys, que durant dotze mesos faran tasques de conserge en els diferents edificis del Consell i rebran formació sobre neteja en espais oberts i instal·lacions industrials.
