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Grandes empresas avivan la alerta sobre la hucha de las pensiones

El último estudio del Círculo advierte de que el Fondo de Reserva se agotará en 2019 si no se acometen reformas

Agencias

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Lo ingresado por las cotizaciones resultó insuficiente el año pasado para pagar las extras de verano y navidad a los pensionistas. Foto: DT

Lo ingresado por las cotizaciones resultó insuficiente el año pasado para pagar las extras de verano y navidad a los pensionistas. Foto: DT

Apenas queda un mes para las segundas elecciones generales en casi medio año y uno de los foros que reúnen a las grandes empresas españolas ha avivado las alertas sobre el futuro de las pensiones en España. Y lo ha hecho avisando de que el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que viene siendo utilizado como hucha del sistema, se agotará en el horizonte de 2019 si antes no se acometen reformas importantes.

Así figura en la lista de recomendaciones que el Círculo de Empresarios, junto al Cercle d’Economia y el Círculo de Empresarios Vascos, hacen en su último estudio. A su juicio, los últimos cambios hechos en el modelo nacional de pensiones no han atajado el problema de su sostenibilidad, por lo que sigue faltando una reforma estructural.

En diciembre el Gobierno volvió a recurrir al Fondo, cosa que empezó a hacer a principios de la última legislatura y lleva repitiendo cuatro años con un saldo de 45.451 millones menos para sus arcas, frente a los 66.815 millones que llegó a acumular a principios de 2011 cuando todavía no acusaba lo peor de la crisis. En 2015 retiró 11.500 millones en dos tomas para pagar las extras (verano y Navidad) a los pensionistas, puesto que lo ingresado por las cotizaciones resultaba insuficiente.

De mantenerse la tendencia actual –el año pasado el Ejecutivo tiró incluso del fondo que recibe el excedente de la gestión de mutuas (sacando 2.780 millones) para pagar pensiones–, esa hucha que comenzó 2016 con 34.221 millones (suponen el 3,3% del PIB) duraría a duras penas tres años.

Si acaso, poniendo los activos del Fondo (básicamente deuda española) a precio de mercado, se llegaría a 36.928 millones, y además habría que añadir los réditos anuales que en intereses generan sus inversiones.

Sistema mixto

Asimismo, la mejora en la evolución del mercado laboral, con un aumento en el número de afiliados cotizantes, puede terminar alargando esos plazos.

Ante ese panorama, los empresarios proponen un sistema mixto de capitalización: reparto entre empresas y trabajadores, ingresos obligatorios e ingresos voluntarios (como los fondos privados).

Además, proponen que invierta en renta de otros países e incluso privada (fija) de forma progresiva, aunque siempre en un porcentaje menor que la deuda nacional, siguiendo así el modelo que se utiliza en algunos estados nórdicos como Noruega.

Rebaja en las cuotas

Sin embargo, estos empresarios insisten en reclamar una rebaja en las cuotas sociales pese a ser unas de las principales fuentes de ingresos del sistema.

Una contradicción aparente en la que también ha incurrido el Gobierno eximiendo de cotizar por los primeros 500 euros en los contratos indefinidos (si el PP gana las elecciones ampliará otros dos años esta medida), junto a otras reducciones de cuotas como las de las autónomos.

No obstante, tanto populares como socialistas han llegado a plantear la posibilidad de tirar de impuestos para abonar pensiones: los primeros usando parte de los recursos actuales del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y el impuesto sobre el valor añadido (IVA) para sufragar las prestaciones a viudas y huérfanos (23.000 millones en 2016); y los segundos a través de un nuevo tributo «solidario» aún sin concretar para pagar a los pensionistas en general.

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