Así es el primer Convenio Colectivo de Primera RFEF

Tras meses de negociaciones, la Asociación de Futbolistas Españoles y ProLiga han alcanzado un acuerdo para hacer realidad el primer e histórico Convenio Colectivo para los futbolistas de la Primera Federación, categoría en la que lógicamente se encuentra el Nàstic.

Afe espera que «este Convenio Colectivo sea el paso previo para que la Primera Federación adquiera en un futuro próximo la categoría de profesional, pues de esta manera quedarán totalmente consolidadas las relaciones laborales entre los futbolistas, como trabajadores que son, y los clubes, tal y como se contempla en el Artículo 83 de la Ley del Deporte».

Los puntos clave de este primer convenio para la Primera Federación son varios. El primero que destaca es el establecimiento de un salario mínimo garantizado para todos los jugadores que conforman dicha categoría y el calendario vacacional obligatorio que gozarán de manera obligatoria todos y cada uno de ellos.

En lo que corresponde al salario, los futbolistas afectados por el presente convenio se les garantizará una retribución bruta mínima de 20.000 € anuales de cara a la temporada 2024-25 y de 25.000 € para la siguiente campaña, incrementándose en el IPC correspondiente para las sucesivas temporadas siempre que se alcancen los 500.000 € de ingresos por parte de los clubes/SAD.

En relación al período de descanso y vacacional, el convenio señala que los futbolistas tendrán derecho a unas vacaciones anuales retribuidas de 30 días naturales y, de al menos, 21 de manera continuada. En caso de no llegar a un acuerdo, se disfrutarán los 30 días de forma continuada.

El convenio también hace referencia en materia vacacional que la competición se detendrá entre el 23 de diciembre y el 2 de enero, ambas fechas incluidas. Asimismo, tampoco se celebrarán partidos de cualquier otro tipo los días 24, 25, 31 de diciembre y el 1 de enero de cada temporada.

También remarca que, en caso de cesión temporal, los jugadores recibirán una contraprestación económica del 15% del precio fijado, el cual deberá ser satisfecho por el club/SAD cedente. Por último, también remarca la existencia de un premio por antigüedad que recibirá el futbolista una vez se extinga su contrato siempre y cuando haya permanecido en el mismo equipo por un período superior a cuatro temporadas. Dicho premio va desde un 10% del salario anual del último año en caso de haber permanecido cuatro temporadas hasta el 20% si cumple ocho o más años.

«En un día como hoy toca hablar desde el corazón. La situación que teníamos en Primera Federación era dudosa y nos hemos encontrado con muchas situaciones adversas. Pero pienso que debemos estar muy orgullosos con la imagen que estamos dando. El salario es lo más importante. Pero hay muchas cosas más. Los jugadores ahora tendrán derecho a seguir cobrando cuando se lesionen, cuando sufran alguna incapacidad, los días libres... A nivel FIFPro, muchos sindicatos a nivel mundial están muy pendientes del día de hoy», destacó orgulloso David Aganzo, presidente de AFE.